Grenzziehung zwischen Berufs- und Privatleben -- Bourdieus Theorie der Praxis -- Charakteristika des universitären Wissenschaftsfeldes -- Empirische Studien zur Grenzziehung zwischen Berufs- und Privatleben -- Plädoyer für Vielfalt in der Wissenschaft

Führungsphilosophie als Anleitung für eine klare, gute Führung -- Komplexität überwinden, Dynamik schaffen -- Denkansätze der alten Philosophen Schritt für Schritt -- Pendel der Veränderung -- Aspekte eines Miteinander, Ethik, Moral, Autorität und Persönlichkeit -- Kardinaltugenden als...

„Achtsamkeit“ ist ein im Gesundheitsbereich zunehmend beachtetes Thema. Etliche Unternehmen richten Achtsamkeitsseminare für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit dem Ziel aus, die Gesundheit und Zufriedenheit der Belegschaft zu stärken, Produk-tivitätsverluste zu vermeiden und ihre...

Neu in der Führung -- Persönlichkeit und Führung -- Führungsrolle -- Führungshandwerk -- Führungskommunikation -- Mitarbeitergespräche -- Konflikt-Management -- Team-Management -- Führen in Veränderungsprozessen -- Führungsweisheiten -- Kompetenzinventar

Phasen der Entwicklung von Arbeit, Familie und Gesellschaft seit ca. 1865 -- Von der Industrie zur digitalisierten Gesellschaft -- Chancen und Risiken der Digitalisierung -- Paradigmenwechsel in Führungs- und Unternehmenskultur -- Personalführung und Entwicklung in digitalisierten...

Teil 1: Digitaler Wandel: Eine Chance die Zukunft zu gestalten -- 1. Digitaler Wandel und Achtsamkeit: Passt das zusammen? -- 2. Achtsam die Offenheit für das Unbekannte wachsen lassen -- Teil 2: Organisation und Führung: Historie und Perspektiven -- 3. Die historische Entwicklung von...

Das Buch gibt einen Einblick in Führungsinstrumente für die Projektleitung. Dazu gehören, neben dem Verständnis für die Rolle und Aufgaben der Projektleitung, ein Überblick über Formen der Macht, über den Umgang mit Stakeholdern, die Teamleitung und konkrete Anleitungen für die...

Vorurteile sind in allen Bereichen des Arbeitslebens vorzufinden. Die Diversität in Unternehmen wächst. Belegschaften werden national wie global aufgestellt und immer "bunter". Vorurteile können hier zu Fehlentscheidungen bei der Personalarbeit führen, zu Mobbing, sinkender...

1. Einleitung: Führen von Jung & Alt -- Bedeutung alter(n)sgerechter Führung -- 2. Individuelle Perspektive: ältere & jüngere Mitarbeiter -- Lebensphasen eines Menschen -- Altersverlauf von Werten und Bedürfnissen -- Kompetenzen im Altersverlauf & Einflüsse auf die fluide Intelligenz --...

Dieser Herausgeberband eröffnet die Debatte über eine Zukunftsvision für Deutschland und ordnet die Relevanz von Innovation für Fortschritt und Wohlstand ein. Einzelbeiträge vertiefen spezifische Facetten der Zukunftsvision Deutschland exemplarisch an konkreten Unternehmensbeispielen oder...