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Management und Human Resources. Er verbindet praktische Unternehmens- und Führungserfahrung mit Erkenntnissen aus Forschung und … Wissenschaft. Dr. Tobias Büser ist Trainer, Berater und Inhaber der Dr. Büser Management Akademie. Seine Kernkompetenz liegt in … Beratung und Training zur Modernisierung von Führung und Management in Unternehmen. Er ist Coach von Top-Führungskräften und …
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1. Selber wachsen: Selbstführung als Wachstumsvoraussetzung -- 2. Organisieren und Zusammenarbeiten: Der Wille zum gemeinsamen Wachstum -- 3. Wachstum schaffen, halten, wiederherstellen: Den Wachstumsphasen gemäß agieren -- 4. Methodik kennen und beherrschen: Das Wachstumshandwerk will...
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Berufserfahrung im Management von IT-Unternehmen im In- und Ausland. Seit mehr als zehn Jahren liegt sein Fokus auf Interimsmanagement …
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Geschäfte mit den besten Investitionen machen -- Kernbotschaften der Erfolgsstrategie -- Quo vadis Management. … Management-Berater, zeigt anhand von 100 erprobten Erfolgs­strategien, wie „Management Champions“ sich diesen Herausforderungen … besten Investitionen machen. Locker geschrieben und amüsant illustriert ist dies ein lesenswertes Management-Brevier, das auf …
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Vorwort -- Einleitung -- Kapitel 1: Entfaltung – Die Anfänge unserer Selbstwirksamkeit wiederentdecken -- Kapitel 2: Teilhabe - sich selbst in einem größeren Kontext wahrnehmen -- Kapitel 3: Kohärenz - Macht und Veränderung verstehen -- Kapitel 4: Achtsamkeit - Beobachtung und Erkenntnis...
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Wir leben in einer Zeit des Werteverfalls und des Egozentrismus. Orientierung tut not – auch im Management. Denn ein … Philosophen Kant, um dem Management von heute Anregung und Orientierung zu geben. Er erläutert die philosophischen Aussagen und … Managementberatung und Trainings mit dem „Lernenden Unternehmen“ als Leitidee. Außerdem ist er als Top-Management-Coach tätig. Seine …
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Die Fähigkeit zur Präsenz ist essenziell, um als Führungskraft erfolgreich zu agieren. Silke Strauß und Anja Struchholz wissen aus langjähriger Erfahrung in Geschäftsführung und Bühnenkunst, in der Führungskräfteentwicklung, dem Coaching und der Rekrutierung, wie Menschen ihre Anliegen...
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Management erhöhen und so dem drohenden Führungskräftemangel entgegenwirken. Die von Esther Himmen in Deutschland erstmalig …, Karriereforschung und New Work sowie der Sozialpsychologie Geschäftsführende sowie Fach- und Führungskräfte aus dem HR-Management Die …
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In Umbruchzeiten steigt die Relevanz von Werten als Orientierung schaffendes Mittel. Von Entscheidern wird erwartet, Verantwortung zu übernehmen, Vertrauen in Politik und Wirtschaft wiederherzustellen. Es sollte Gewissheit darüber bestehen, dass verinnerlichte Werte die Grundlage des Handelns...
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Die Führung von Mitarbeitern verlangt ein hohes Maß an „weichen“ Managementfähigkeiten. Es bedarf der richtigen Grundhaltung, um die Unternehmensinteressen aktiv und konsequent zu vertreten und gleichzeitig für die Belange der Mitarbeiter einzustehen. In leicht verständlicher Form zeigt...
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