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Finanzielle Erklärungsgrößen des künftigen operativen Cash Flows -- Inkrementelle Cash-Flow-Informationen immaterieller Erklärungsgrößen -- Bestimmung der Wahrscheinlichkeitsverteilung des künftigen operativen Cash Flows -- Schlussbetrachtung.
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This book analyses and confronts the functioning of guarantee systems for SMEs in countries where these schemes had an important development. The book also highlights how the current financial crisis is modifying the guarantees schemes, through policy maker interventions
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Dieses Buch unterstützt mittelständische Unternehmer und Führungskräfte dabei, den Prozess der Unternehmensintegration nach Unternehmenszukäufen erfolgreich zu meistern und beliebte Fallstricke zu vermeiden. Denn mit dem Abschluss des Kaufvertrags beginnt erst die eigentliche Arbeit....
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Christoph Rose provides a broader differentiation of the perspective on family-owned companies. In contrast to several studies that merely discuss family-owned companies and non-family companies, his analysis is based on family influence, so the dominating heterogeneity of family-owned companies...
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Thomas Wittig aims at gaining additional insights into the crisis and turnaround process of SMEs, investigating both, the turnaround success and the impact of turnaround on the family role in family firms. Based on a specifically developed integrated conceptual turnaround model, the author...
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This study examines the actual funding behavior of German innovative firms in the pre- and post-crisis period. Specifically, we investigate if and how the funding patterns and financial constraints of German small and medium enterprises (SME) changed during and since the financial crisis. The...
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Dieses Buch befasst sich mit der zielgerichteten Auswertung von vorhandenen Daten im Unternehmen. Während früher viele Entscheidungen aus dem Bauch heraus getroffen wurden, sind heute die resultierenden Erfolge durch das gestiegene Datenvolumen so gut messbar wie nie zuvor. Doch nicht jede...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401671
Eine attraktive Arbeitgebermarke ist in Zeiten des Fachkräftemangels das A und O im Personalmarketing. Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen im internationalen Konkurrenzumfeld stellt die Rekrutierung und Bindung geeigneter Mitarbeiter eine besondere Herausforderung dar. Dieses...
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