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Nachhaltiges Personalmanagement : Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management
Zaugg, Robert J. - 2009
Konzeptionelle Grundlagen -- Vertrauen als zentrale Grundlage und Ergebnis eines nachhaltigen Personalmanagements -- Anforderungen an ein nachhaltiges Personalmanagement -- Funktionen eines nachhaltigen Personalmanagements -- Institutionelle Aspekte eines nachhaltigen Personalmanagements --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015060
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Die Veranstaltungswirtschaft und ihr Personal : Angebotsprofile und Nachfragestrukturen von Aus- und Weiterbildung
Gehrke, Gernot - 2017
Weiterbildung -- Expert(inn)eninterviews, Interviews mit Berufseinsteiger(inne)n/Alumni, Online-Befragung. . …- und Weiterbildung. Mit der Auswertung von ausführlichen Leitfadeninterviews und einer Onlinebefragung werden Anregungen … Markt von Aus- und Weiterbildung? Der Inhalt Methodologie und Methode der Forschung Markt der Veranstaltungswirtschaft …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020275
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Gesundheitsmanagement und Weiterbildung : Eine praxisorientierte Methodik zur Steuerung, Qualitätssicherung und Nutzenbestimmung
Emmermacher, André (contributor) - 2009
Personalentwicklung -- Controlling im betrieblichen Gesundheitsmanagement -- Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Praxis — die …
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Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen : Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten
Hampe, Jürgen - 2014
Komplexe Themen – andere Methoden -- Die Unsicherheit: Das Dilemma der Komplexität -- Die Konsequenz: Vorbereiten auf das Unerwartete -- Trainings für komplexe Themen einkaufen und begleiten -- Die Auftragsklärung -- Die Seminardurchführung -- Die Nachbearbeitung -- Trainingskonzepte --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021144
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Selbstmanagementkompetenz in Organisationen stärken : Leistung, Wohlbefinden und Balance als Herausforderung
Graf, Anita - 2019 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Dieses fundierte und umfassende Fachbuch stellt ein gut nachvollziehbares Modell vor, das alle wesentlichen Aspekte der Selbstmanagementkompetenz integriert. Die Fähigkeit, das eigene Leben selbstverantwortlich zu gestalten, kann auf einer individuellen und einer organisationalen Ebene...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401774
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Arbeitswelt der Zukunft : Trends – Arbeitsraum – Menschen – Kompetenzen
Fortmann, Harald R. (ed.); Kolocek, Barbara (ed.) - 2018
Die Digitalisierung prägt zunehmend unsere Arbeitswelt. Neue Technologien und der demographische Wandel haben die Arbeitswelt radikal verändert und neue Anforderungen geschaffen. Rund um die vier Schwerpunktthemen: Trends, Arbeitsraum, Menschen und Kompetenzen schildern renommierte Experten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401827
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln
North, Klaus - 2005
Kompetenzen systematisch identifizieren -- 3.5 Karriere durch Kompetenzentwicklung -- 3.6 Weiterbildung steuern -- 3.7 Entlohnung …
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Kompetenzmessung in der Praxis : Mitarbeiterpotenziale erfassen und analysieren
Sauter, Werner - 2016 - 1. Aufl. 2016
Pädagogischer Psychologie promoviert. Anne-Kathrin Staudt ist verantwortlich für den Bereich Assessments und Kompetenzentwicklung …
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People Analytics im Profifußball : Implikationen für die Wirtschaft
Lanwehr, Ralf (ed.); Mayer, Jan (ed.) - 2018
Spezialisten aus Management, HR und Personalentwicklung Die Herausgeber Ralf Lanwehr ist Professor für BWL an der FH Südwestfalen …
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln. Mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3. Aufl. 2018
Kompetenzmanagement. Sie war zuvor Dozentin am Institut Weiterbildung und Beratung an der Pädagogischen Hochschule der Fachhochschule …
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