Eine Architektur des Human Capital Management schafft Übersicht und Klarheit -- Definierte Messgrößen, standardisierte Prozesse und gezielte Interventionen gewährleisten ein wirkungsvolles Management des Humankapitals und der Talente -- Interne Konsistenz und strategische Ausrichtung kreiert...

Employer Branding -- Planung und Stelleneröffnung -- Suche von Mitarbeitern im Recruitingprozess -- Der Recruitingprozess per se -- Auswahl der richtigen Mitarbeiter -- Einstellungsfehler vermeiden -- Vertragsangebote -- Absagen -- Onboarding -- Retentionmanagement -- Führung und Motive der...

Dies ist das erste Buch, das einen integrierten und strategisch ausgerichteten Ansatz für Human Capital Management konkret beschreibt. Das praxiserprobte Konzept bezieht alle Mitarbeiter eines Unternehmens ein und integriert die dazugehörigen Prozesse und Daten. Es gewährleistet eine...