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Drahtseilakt Unternehmenswandel : So wird Change Management im Unternehmen überflüssig
Hartmann, Bruno - 2017
Dieses Buch zeigt mit vielen Praxisbeispielen, wie es Führungskräften gelingt, den Wandel in den Unternehmensalltag zu integrieren und Mitarbeiter souverän durch Veränderungen zu führen. Mindestens 60 bis 70 Prozent aller Change-Projekte scheitern, schätzen Managementexperten. An einem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018776
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Digitale Transformation strategisch steuern : vom Zufallstreffer zum systematischen Vorgehen
Hess, Thomas - 2019
Digitalisierung und digitale Transformation sind nicht nur ein Thema der Medien, sondern finden auch real in den …Digitalisierung als Management-Herausforderung -- Willkommen in der digitalen Welt: die Basics aus zwei Perspektive …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401913
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Auf dem Weg zur Arbeit 4.0 : Innovationen in HR
Rump, Jutta (ed.); Eilers, Silke (ed.) - 2017
Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule Ludwigshafen und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019142
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Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch soziale Kompetenz : Eine praxisbezogene Anleitung
Hintz, Asmus J. - 2018 - 4. Aufl. 2018
Führen oder geführt werden? -- Ziele -- Planen -- Delegieren -- Entwickeln und fördern -- Kontrollieren -- Loben -- Kritisieren -- Konflikte -- Motivieren -- Kommunizieren -- Von der Idee zum Businessplan -- Check: Führungsaufgaben von A bis Z.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019684
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Motivieren, Delegieren, Kritisieren : Die Erfolgsfaktoren der Führungskraft
Dahms, Matthias - 2010 - 2
Führungsmodell -- Delegations- und Führungsverhalten -- Kritik als Führungsinstrument -- Weitere Werkzeuge zum Umgang mit Regelverstößen -- Wege zur Selbstmotivation -- Wege zur Motivation anderer Menschen -- Widerständen konstruktiv und souverän begegnen -- Mitarbeitergespräche als...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517057
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Führen mit Zielen : Konzepte – Erfahrungen – Erfolgsfaktoren
Schwaab, Markus-Oliver - 2010 - 3., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Personalmanagement Balanced Scorecard Die Zielgruppen Fach- und Führungskräfte in Unternehmen Studenten und Dozenten der … Hochschule Pforzheim, Human Resources Competence Center (HRCC), im Bachelor-Studiengang Personalmanagement sowie im MBA …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517164
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Hierarchielos führen : Anforderungen an eine moderne Unternehmens- und Mitarbeiterführung
Moser, Michaela - 2017
Hierarchie in der betrieblichen Organisationstheorie -- Hierarchiekritik infolge von Megatrends -- Pioniere hierarchieloser Organisationen -- Heterarchie als moderne Organisationsform -- Transformationsprozess: Überführung einer Hierarchie zur Heterarchie -- Moderne Mitarbeiterführung in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019556
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Managementberatung und Führungsrationalität : Ein akteurstheoretischer Ansatz
Caroli, Tobias S. - 2005
A Motivation und Gang der Untersuchung -- A. 1 Problemstellung -- A. 2 Standort der Beratungsforschung -- A. 3 Zielsetzung und Vorgehensweise -- B Akteurstheoretische Überlegungen als konzeptioneller Bezugsrahmen -- B. 1 Vorbemerkungen -- B. 2 Modell ökonomischer Akteure -- B. 3...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019130
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Change Leadership : Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald - 2010
-- Unternehmensqualität – Vision und Realität -- Leadership-Kompetenzen in Krisensituationen -- Die Rolle von Intuition in strategischen … -- Leadership und Ethik -- Die Bedeutung von Entrepreneur-Leadership in Kommunen für eine erfolgreiche regionale Entwicklung … -- Leadership in Polyzentrischen Netzwerken -- Markenorientierter Wandel in Organisationen -- Change Agent, Change Leader und Change …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424962
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Strategische Führung auf dem Prüfstand : Chancen und Herausforderungen in Zeiten des Wandels
Kunisch, Sven - 2010
;doyer f#x00FC;r eine Professionalisierungsinitiative -- Leadership Development #x2013; Nur etwas f#x00FC;r gute Zeiten? Eine …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424791