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Diese Übersetzung des ersten Hauptwerkes von Frederick Winslow Taylor, dem Namensgeber des "Taylorismus", ist Vorbild …
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Die Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Unternehmen, die digitaler und agiler werden wollen, haben es immer mit ähnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun. Veränderung braucht Orientierung. Dabei helfen Modelle, die die vielen...
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modernen Unternehmensführung vor. Unternehmensvision, Unternehmensethik, Unternehmensphilosophie, Unternehmenskultur …
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Einführung -- Die Theorie dynamischer Systeme als Erklärungsansatz -- Die Bedeutung von Kultur in Zeiten des Wandels -- Das Individuum im Spannungsfeld von Stabilität und Instabilität -- Kulturelle Kraftfelder als Entscheidungsgrundlage in disruptiven Zeiten -- Ergebnisse aktueller...
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Vorwort -- Vorwort von Richard Barrett -- Teil I - Werte verstehen -- Teil II - Die Messung organisatorischer Werte -- Teil III - Die Messung von Führungswerten -- Teil IV - Structural Alignment -- Anhang -- Index.
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Was ist Unternehmenskultur - was nicht?- Was bewirkt Unternehmenskultur? -- Wie kann man Kultur analysieren und … bewerten? -- Wie kann Unternehmenskultur entwickelt und verändert werden?- Was kennzeichnet eine leistungsorientierte … Unternehmenskultur? -- Welche ist in einem dynamischen Umfeld notwendig?- Welche Rolle spielen Führungskräfte bei ihrer Erhaltung …
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Internationale Unternehmenskultur -- Kommunikation -- Personal international -- Internationales Geschäft - verhandeln … Rolle spielen hierbei Unternehmenskultur, Personal oder Vertrieb? Und wie kommt es schlussendlich zum Abschluss … internationalen Business. Der Inhalt: Internationale Unternehmenskultur Internationale Kommunikation Internationales …
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Einzelhandel -- Entertainment.-Unternehmensberatung/Wirtschaftsprüfung -- Gastronomie/Nahrungs- und Genussmittel -- Gesundheits-/Sozialwirtschaft -- Industrie -- Marketing -- Verkehr und Logistik -- Versicherung.
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-- Unternehmenskultur -- Unternehmensethik -- Führung -- Lernen und Wissen in Unternehmen. … Unternehmenskultur und -ethik, Führung sowie Lernen und Wissen in Unternehmen erläutert. Durch seine klare Struktur bietet das Lehrbuch …
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Organisationsebene anhand der Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in Unternehmen erläutert …
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