Sebastian Frericks examines, based on a qualitative content analysis, the factors that lead large German listed companies to downfall. He finds factors and motives uncared for as well as new interrelations between variables that can be used to develop a future-looking risk sensitivity based on a...

This book puts forward a carefully crafted theoretical framework that makes a substantial contribution to the field of organizational resilience. It is a framework that goes far beyond the traditional crisis management perspective (accidents, scandals, etc) to an investigation of the...

Ad-hoc-Krisen treten urplötzlich auf. Sie sind durch herkömmliche Frühwarnsysteme nicht zu orten und bergen existenzgefährdendes Potenzial. Ihre Häufigkeit nimmt in dynamischen Wettbewerbsverhältnissen und in einer vernetzten Welt sprunghaft zu. Nur durch spezifische Managementansätze zur...

Innovative Konzepte zur Krisenbewältigung — eine aktuelle Bestandsaufnahme -- Unternehmenssanierung in Deutschland — die wirtschaftliche Lage bleibt angespannt, doch Restrukturierungen bieten klare Chancen -- Rekapitalisierung — neue Wege der Unternehmensfinanzierung -- Aus der Krise zur...

Vier Erfolgsformeln krisengeschützter Unternehmen -- Treiber der Konzentration: der Industry Shark -- Klein, aber fein: der Local Specialist -- Einzigartige marktbezogene Fähigkeiten: der Regional Hero -- Nachhaltiger Gewinner: der International Champion.

Adopting evolutionary and behavioral approaches, this volume presents the latest research advances in knowledge competencies and human capital, as well as the changing structural dynamics, highlighting their links with entrepreneurial activities. It provides a set of international, benchmark...

This book explores critical perspectives on ageing in organisations and offers both managerial and workplace practices for dealing with this prominent issue. The collection provides cross-disciplinary research on the discursive and mythological aspects of ageing at work as well as recent studies...

Die Frage nach der Bedeutung und Ausgestaltung monetärer Anreize beschäftigt seit Jahrzehnten Wissenschaftler und Unternehmer gleichermaßen, gilt Geld doch als eines der wichtigsten Motivationsinstrumente für Mitarbeiter. Andreas Hack bietet dem Leser einen umfassenden Überblick über die...

Chapter 1: The Startup Common -- Part 1: Exploring the Startup Common -- Chapter 2: Creating Pillar Companies -- Chapter 3: Launching Startups from Universities -- Chapter 4: Deepening the Human Capital Pool -- Chapter 5: Sourcing Investment Capital -- Chapter 6: Building Mentor Networks --...