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Demografie Exzellenz : Handlungsmaßnahmen und Best Practices zum demografieorientierten Personalmanagement

Schirmer, Uwe (ed.) - 2016 - 1. Aufl. 2016

1. Demografische Entwicklung und KMUs -- 2. Grundlagen zum demografieorientierten Personalmanagement -- 3. Einführung … zum demografieorienterten Personalmanagement -- Ergebnisse der Demografie Exzellenz Studie 2015. … Personalmanagement und gliedert sich in sechs Teile. Ausgehend von einem kurzen Einleitungsteil zur demografischen Entwicklung und zu …

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Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis : Mit Erfolgsbeispielen mittelständischer Unternehmen

Weißenrieder, Jürgen - 2010

-- Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter bei der Hansgrohe AG -- Nachhaltiges Personalmanagement als Teil einer nachhaltigen …

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Moral reasoning at work: rethinking ethics in organizations

Kvalnes, Øyvind - 2015

This book is open access under CC-BY license. Moral dilemmas are a pervasive feature of working life. Moral Reasoning at Work offers a fresh perspective on how to live with them using ethics and moral psychology research. It argues that decision-makers must go beyond compliance and traditional...

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Achieving Sustainable Business Excellence : The Role of Human Capital

Lasrado, Flevy; Pereira, Vijay - 2018

Compiling the best practices of business excellence frameworks around the world, this new book addresses the need for innovative research on sustainable business performance. Using detailed empirical studies, the authors outline the motives and benefits of the implementation of such frameworks...

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Strategic Human Resource Management and Employment Relations : An International Perspective

Malik, Ashish (ed.) - 2018

This book analyses a collection of key strategic human resource management (HRM) and employment relations (ER) topics. The book follows a unique pedagogical design employing problem-based learning and participant-centred learning approaches, both of which the author has extensive experience in...

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Promoting Social Dialogue in European Organizations : Human Resources Management and Constructive Conflict Management

Euwema, Martin - 2015

This volume focuses on describing the social dialogue system in organizations from an Human Resources Management perspective. Based on the NEIRE model for industrial relations, key factors are determined contributing to creative social dialogue in European organizations. Actual data from surveys...

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Neue Personalstrategien zwischen Stabilität und Agilität

Trost, Armin - 2018

, praxisnahen, differenzierten und zugleich undogmatischen Gegenentwurf zu einem traditionellen Verständnis von Personalmanagement …. Insofern ist dieses Werk Pflichtlektüre für all jene, die sich mit zukunftsfähigem Personalmanagement in Zeiten der …

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Strategisches Personalmanagement und demografischer Wandel : Integration der Forschungsfelder und Erfolgsauswirkungen altersorientierter Konzepte

Dorozalla, Florian - 2013

Studierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und -führung · Personalverantwortliche und … & Personalmanagement an der Technischen Universität Darmstadt promoviert. Er ist heute als Unternehmensberater tätig. Die Herausgeber: Die …

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Erfolgsfaktoren strategischen Personalmanagements

Krings, Thorsten - 2015 - 1. Aufl. 2015

Thorsten Krings beschreibt, wie aus der Unternehmensstrategie konkrete Unterstrategien oder Ziele für den Personalbereich abgeleitet werden können, damit dieser wertschöpfend tätig wird und der Organisation als Ganzes einen Mehrwert bietet. Dabei betrachtet er die Rolle des...

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Demografie-Management in der Praxis : Mit der Psychologie des Alterns wettbewerbsfähig bleiben

Schuett, Susanne - 2014

Altern managen! Von der Strategie zur Umsetzung -- I. Demografie-Management: Besonderer Wandel, besondere Widerstände -- Verstehen! Altern macht Angst -- II. Die sechs Säulen des erfolgreichen Demografie-Managements. Sensibilisieren! Altern muss bewusst werden -- Qualifizieren! Altern muss...

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