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Arbeitsmarktökonomik
Franz, Wolfgang - 2013 - 8., akt. u. erg. Aufl. 2013
Firmenentscheidung über den optimalen Arbeitseinsatz -- 4 Die Arbeitsnachfrage -- 5 Zwei Standardthemen der beschäftigungspolitischen … Lohnstrukturen -- VI Arbeitslosigkeit -- 9 Theorie und Empirie der Arbeitslosigkeit -- 10 Die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit …. Seine Hauptarbeitsgebiete sind die makroökonomische Volkswirtschaftslehre, die Arbeitsmarktforschung und die empirische …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016919
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Services Offshoring and its Impact on the Labor Market : Theoretical Insights, Empirical Evidence, and Economic Policy Recommendations for Germany
Winkler, Deborah - 2009
Services – from information technology to research to finance – are now as subject to international trade as goods have been for decades. What are the labor market consequences of the recent surge in services offshoring? While offshoring has traditionally been found to affect only less-skilled...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521251
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Die Lohnansprüche deutscher Arbeitsloser : Determinanten und Auswirkungen von Reservationslöhnen
Christensen, Björn (contributor) - 2005
Problemstellung -- Arbeitslosigkeit in Deutschland: Fakten und mögliche Erklärungen -- Ein einfaches Modell zur …Liegt eine Ursache der anhaltend hohen Arbeitslosigkeit in Deutschland in der Höhe der Lohnansprüche der Arbeitslosen …? Dieser Frage geht die Studie anhand empirischer Untersuchungen nach. Sie zeigt, dass die Lohnansprüche in Deutschland - auch …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014220
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Growth and Employment in Europe
Zagler, Martin - 2004
Zagler investigates the interaction between changes in the level of unemployment and changes in the economic rate of growth. It asks, both in theory and in evidence, whether a change in the growth rate of the economy will affect the level of unemployment which the economy experiences and whether...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012054037
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Nachfragemacht und internationaler Handel : Monopsonistischer und oligopsonistischer Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt
Lewerth, Tobias - 2014
gelingt es dem Autor, vermachtete Faktormärkte in die Theorie des Außenhandels zu integrieren, die klassischen Handelstheoreme …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017310
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Standardization and Expectations
Langenberg, Tobias (contributor) - 2006
Over the last decades, technological progress has brought about a multitude of standardization problems. For instance, compatibility standards ensure the interoperability of goods, which is of decisive importance when users face positive externalities in consumption. Consumers' expectations are...
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Risikomanagement und Personal : Management des Fluktuationsrisikos von Schlüsselpersonen aus ressourcenorientierter Perspektive
Führing, Meik (contributor) - 2006
Einführung -- Risikomanagement im Zuge des KonTraG — eine Bestandsaufnahme -- Theoretische Fundierung des Risikomanagements aus ressourcenorientierter Perspektive -- Fluktuation von Schlüsselpersonen -- Fazit.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516631
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Labor Mobility and the World Economy
Langhammer, Rolf J. - 2006
The recent landings of illegal immigrants on the Italian and Spanish coasts, the immigrant riots in France, and the migratory pressure faced by many countries are an indication that migration will remain high on the agenda of international public policy for some time. In order to generate...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522927
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Mikroökonomik - Schnell erfasst
Richert, Robert - 2010
Dieses Buch behandelt die traditionelle mikroökonomische Theorie. Im ersten Kapitel werden zentrale Inhalte der … Kostentheorie sowie den optimalen Entscheidungen über das Güterangebot und die Arbeitsnachfrage. Gegenstand des dritten Kapitels …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424785
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Marktorientiertes Personalmanagement durch Employer Branding : Theoretisch-konzeptioneller Zugang und empirische Evidenz
Stritzke, Christoph - 2010
Marktorientierte Gestaltung des Leistungsaustauschs am Arbeitsmarkt und die Relevanz des Employer Branding -- Theoretische Grundlagen -- Konzeptualisierung eines Gestaltungs- und Wirkungsmodells von Employer Branding -- Empirische Untersuchung zu Gestaltung und Wirkungen des Employer Branding --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424927