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Aktuelle Herausforderungen in Leadership.- Arbeitswelt 4.0 / New Work.- Transformationsmanagement in Unternehmen … Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen … unternehmerischen HR-Praxis. Der Inhalt: • Aktuelle Herausforderungen in Leadership • Arbeitswelt 4.0 / New Work …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018779
This book provides an evidence-based actionable framework and measure of servant leadership to help management … Airlines, Ritz-Carlton, and ServiceMaster apply servant leadership. Servant leadership is an intellectually compelling and … emotionally satisfying theory of leadership with relevance and application to the workplace settings. Based on multiple rigorous …
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leadership potential. What You'll Learn: Be an influencer, disrupter, and catalyst for change in a disruptive world Know five key … Unnatural Selection framework to facilitate your personal evolution and digital leadership success Demystify what makes people …Part I: Digital Leadership -- Chapter 1: Start Here -- Chapter 2: TL;DR -- Chapter 3: Becoming a Digital Leader …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395814
Addressing the area of shared leadership, also known as collective or distributed leadership, this edited book embraces … the underlying idea that leadership is a dynamic process that intersects closely with followership. While some authors … distributive leadership in terms of collective decision-making, leadership identity, roles and demographic composition of groups in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396650
Sichtung -- Chancen, Visionen und der Alltag: was ist Digitalisierung überhaupt?- Neue Geschäftsmodelle in der digitalen Zeit … – mit und ohne Konsens -- Digital Leadership: Die Ära der Diversität in der Führung? Der Versuch einer Typologisierung -- 31 …Dieses Buch liefert einen einzigartigen Einblick in den Umgang von CEOs und Top-Managern mit der Digitalisierung der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017469
A Motivation und Gang der Untersuchung -- A. 1 Problemstellung -- A. 2 Standort der Beratungsforschung -- A. 3 Zielsetzung und Vorgehensweise -- B Akteurstheoretische Überlegungen als konzeptioneller Bezugsrahmen -- B. 1 Vorbemerkungen -- B. 2 Modell ökonomischer Akteure -- B. 3...
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Hierarchie in der betrieblichen Organisationstheorie -- Hierarchiekritik infolge von Megatrends -- Pioniere hierarchieloser Organisationen -- Heterarchie als moderne Organisationsform -- Transformationsprozess: Überführung einer Hierarchie zur Heterarchie -- Moderne Mitarbeiterführung in...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019556
Führen oder geführt werden? -- Ziele -- Planen -- Delegieren -- Entwickeln und fördern -- Kontrollieren -- Loben -- Kritisieren -- Konflikte -- Motivieren -- Kommunizieren -- Von der Idee zum Businessplan -- Check: Führungsaufgaben von A bis Z.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019684
Führungsmodell -- Delegations- und Führungsverhalten -- Kritik als Führungsinstrument -- Weitere Werkzeuge zum Umgang mit Regelverstößen -- Wege zur Selbstmotivation -- Wege zur Motivation anderer Menschen -- Widerständen konstruktiv und souverän begegnen -- Mitarbeitergespräche als...
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Personalmanagement Balanced Scorecard Die Zielgruppen Fach- und Führungskräfte in Unternehmen Studenten und Dozenten der … Hochschule Pforzheim, Human Resources Competence Center (HRCC), im Bachelor-Studiengang Personalmanagement sowie im MBA …
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