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A Motivation und Gang der Untersuchung -- A. 1 Problemstellung -- A. 2 Standort der Beratungsforschung -- A. 3 Zielsetzung und Vorgehensweise -- B Akteurstheoretische Überlegungen als konzeptioneller Bezugsrahmen -- B. 1 Vorbemerkungen -- B. 2 Modell ökonomischer Akteure -- B. 3...
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Mythos zum Werkzeug: Authentisches Führungshandeln ist trainierbar -- Agilität im Führungshandeln – Leadership Agility: Vom …
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Provides a timely review of gender equality in the boardroom, and through interviews with mentors and mentees it illustrates how mentoring can play a part in helping women stay engaged in their career. This book includes international comparisons and an examination of the UK and EU political...
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;doyer f#x00FC;r eine Professionalisierungsinitiative -- Leadership Development #x2013; Nur etwas f#x00FC;r gute Zeiten? Eine …
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leadership and horizontal, organisationally-led development, it is imperative that business leaders are able to adapt to more … networked organisations and shift away from dated assumptions of positional power. Constructing Leadership 4.0 breaks new ground … by explaining the urgent challenges facing managers and business leaders. It will teach you how to: Approach leadership …
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Die Digitalisierung führt zu radikalen Umbrüchen im Wettbewerb, im Kundenverhalten sowie in der Arbeitswelt und stellt … Frage, wie die Digitalisierung die verschiedenen, betrieblichen Managementbereiche heute und zukünftig beeinflusst und … beeinflussen wird, was zu tun ist, um den Herausforderungen der Digitalisierung zu begegnen und diese in chancenreiche …
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Personalmanagement. Der Autor beschreibt sehr anschaulich, wie es gelingt, die Balance zu finden zwischen Vernunft und Emotionen …
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Wertschöpfungsstufen -- Weckruf nach neuer Unternehmenskultur -- Denken ohne Grenzen -- Der Mensch im Netz der Digitalisierung -- Das …Andreas Weber vermittelt Unternehmern und Managern die überlebenswichtige Facette der Digitalisierung mithilfe eines … Unternehmenskultur Denken ohne Grenzen Der Mensch im Netz der Digitalisierung Das Erfolgscredo: Machen, machen, machen! Nicht ohne Team …
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Unternehmenskultur – Ein unterschätzter Erfolgsfaktor? -- Eine adaptive Unternehmenskultur entwickeln -- Den …
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innovative leadership that uses old skills in a novel way. The book explores ways in which new actors and factors will play a key …, sharing of leadership of this change among different actors can create disorder and inefficiency. Against this background, the …CIOs and the Digital Transformation: A new leadership role -- Human being in the digital world: lessons from the past …
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