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Executive Health - Gesundheit als Führungsaufgabe : Arbeitsfreude und Unternehmenserfolg fördern Mit vielen Erfahrungsberichten Mit einem Vorwort von Anselm Grün
Becker, Peter (ed.) - 2015 - 1. Aufl. 2015
& Partner Management Consultants in Nürnberg, berät Unternehmen bei der Besetzung nationaler und internationaler …
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Managementnachwuchs erfolgreich machen : Personalentwicklung für High Potentials
Wollsching-Strobel, Peter - 2015 - 2. Aufl. 2015
Nachwuchskräfte in deutschen Unternehmen -- „Unterfordern ist schlimmer als Überfordern“ -- Instrumente und Ablauf … Inhalt Nachwuchskräfte in deutschen Unternehmen „Unterfordern ist schlimmer als Überfordern“ Instrumente und Ablauf …
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Profil durch PR : Strategische Unternehmenskommunikation — vom Konzept zur CEO-Positionierung
Immerschitt, Wolfgang (contributor) - 2009
-Practice-Beispielen von fünf hochkarätigen Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz. „Die Kommunikation von Unternehmen so …Schreiben an der Biografie von Unternehmen -- Kommunikation zwischen Monolog und Dialog -- Die Entwicklungsmethodik … strategischer Kommunikation -- Zwölf Erfolgsfaktoren der CEO-Kommunikation -- Fallbeispiele profilierter Unternehmen. …
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : Eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010
Nicht zuletzt die Finanzkrise hat die Diskussion um Aktienoptionspläne als anreizkompatible Vergütung für Führungskräfte börsennotierter Aktiengesellschaften angeheizt. Arne Schulz zeigt, dass sie bei richtiger Ausgestaltung geeignet sind, die Ziele von Anteilseignern und Management...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424847
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Performance Management im Hochschulbereich
Dilger, Alexander - 2013
Work Motivation And Job Satisfaction As Antecedents Of Research Performance: Investigation Of Different Mediation Models -- Beyond Publication Counts: The Impact Of Citations And Combined Metrics On The Performance Measurement Of German Business Researchers -- Measuring balanced effectiveness...
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Gründungsintention von Akademikern : Eine empirische Mehrebenenanalyse personen- und fachbereichsbezogener Einflüsse
Walter, Sascha G. - 2008
Grundlagen -- Theoretische Bezugspunkte -- Stand der empirischen Forschung -- Modellkonzeption und Hypothesen -- Methodik -- Ergebnisse und Diskussion -- Implikationen und Limitationen -- Zusammenfassung.
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Hochschulen als Filter für Humankapital : Bildung und Karriere von High Potentials in den USA, Frankreich und Deutschland
Opitz, Christian - 2005
Betrachtung drei Filtermodelle, die sich idealtypisch den Hochschulsystemen in den USA, Frankreich und Deutschland zuordnen lassen …. Die Bildungs- und Karriereverläufe der Topmanager der jeweils einhundert marktkapitalstärksten Unternehmen dieser Länder … staatliche Kontrolle. In Deutschland wird dagegen primär die individuelle Reputation der Lehrenden als Validierungsgrundlage …
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Business Leadership and Law
Agarwal, Anurag K. - 2017
This book discusses doing business and making profit on the right side of the law. It explores the role of aligning business and legal strategies, and using the law as a powerful tool in making businesses successful. In this unique book, the author draws on his experience teaching future...
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Hidden Agenda : wenn Führung aus dem Ruder läuft
Hoppe, Hans Joachim - 2018
Dieses Buch gibt aus der Führungserfahrung des Autors ausgewählte „Klassiker“ zu scheitern in kompakter Form wieder und soll Führungskräften die Möglichkeit geben, aus Fehlern anderer zu lernen. Entscheidungen zu treffen war noch nie so riskant wie heute und Fehlentscheidungen bzw....
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Social Media für Führungskräfte : Behalten Sie das Steuer in der Hand
Babka, Stefanie - 2016 - 1. Aufl. 2016
sowie Chancen und Risiken in Bezug auf Social Media. Unabhängig davon, welche Art und Größe von Unternehmen oder Abteilung … in der Hand oder herrscht in Ihrem Unternehmen Social-Media-Anarchie? Social Media geht jedes Unternehmen an. Ob Sie … wollen oder nicht. Der Inhalt Die interne Organisation von Social Media im Unternehmen Der Weg zur richtigen Social …
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