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In den Unternehmen haben sich vielfältige Arbeitszeitmodelle etabliert, die einerseits den Arbeitnehmern mehr Gestaltungsmöglichkeiten bei der Aufteilung von Arbeit und Freizeit lassen, die andererseits aber auch Unternehmen die Möglichkeit geben, flexibel auf volatiles Auftragsvolumen zu...
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Dieses Buch beschäftigt sich umfassend mit der Frage, worin zentrale Arbeitszeitkonflikte liegen, bei denen die Bedürfnisse des Arbeitgebers und des Arbeitnehmenden auf den ersten Blick nur schwer vereinbar erscheinen. Zahlreiche Beispiele von Expertinnen und Experten aus der Wissenschaft...
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Dieses Buch beschäftigt sich damit, wie sich die Arbeitswelt in Zukunft verändern wird, wie diese Veränderungen gestaltet werden können und welche Auswirkungen auf Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft zu erwarten sind. Die Digitale Transformation führt durch technologische Entwicklungen...
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Die Zeitarbeitsbranche ist in Deutschland in den letzten Jahren rasant gewachsen. Zwar gehen die wirtschaftlichen … Betriebsräten. Gleichzeitig wird durch die Einbindung internationaler Zeitarbeitsspezialisten ein Blick über Deutschland hinaus …
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Dieses Fachbuch präsentiert basierend auf den Ergebnissen einer breit abgestützten Studie flexible Arbeitsmodelle, die bei der Zielgruppe der Erwerbstätigen im Alter von über 50 Jahren zu einer Weiterbeschäftigung bis zum Rentenalter und darüber hinaus führen können. HR-Verantwortliche,...
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Dieses Buch gibt Industrieerfahrungen von Unternehmen der nächsten Generationen zum Thema „Neue Welt des Arbeitens“ weiter. Die Transformation von Unternehmen in Richtung neuer, innovativer Arbeitsweisen erfordert Zeit und Ressourcen und ist nicht risikofrei. Umso wichtiger ist es, die...
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Rechtliche Rahmenbedingungen -- Chancen und Risiken der Zeitarbeit aus unterschiedlichen Perspektiven -- Betriebliche Erfahrungen mit Zeitarbeit -- Qualifizierung in der Zeitarbeit -- Herausforderungen der Zeitarbeit -- Zukunft der Zeitarbeit.
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Zielvereinbarungssysteme sind das wichtigste Führungsinstrument überhaupt. Systematisch praktiziert, ist die Steuerung des Mitarbeiterverhaltens über Ziele in jeder Organisation - unabhängig von Größe und Branche - ein zentraler Erfolgsfaktor. Das vermeintlich simple Instrument ist...
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Begriff der Behinderung und Schwerbehinderung -- Gleichstellung mit schwerbehinderten Personen -- Feststellung der Behinderung -- Nachteilsausgleiche und Merkzeichen -- Schwerbehindertenquote und Ausgleichsabgabe -- Gesetze -- Institutionen und Gremien -- Werkstatt für behinderte Menschen --...
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Führen in Teilzeit -- Familienpolitische Bedeutung des Führens in Teilzeit -- Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen der Teilzeitführung -- Chancengleichheit zwischen Teilzeit- und Vollzeitführungskräften -- Implementierung von Teilzeitführung. .
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