Grundlagen -- Change Management – Der Weg zum Ziel -- Auslöser von Unternehmenswandel -- Hemmnisse des Wandels -- Ursachen gescheiterten Unternehmenswandels -- Ein Erfolgsfaktorenmodell des Change Managements -- Erfolgsfaktoren -- Erfolgsfaktor Person – Richtige Führung im Wandel --...

Einstieg: Um was geht es? -- Unternehmensmodelle -- Entwicklungsmodelle -- Gründe für Unternehmensentwicklung erkennen -- Ziele der Unternehmensentwicklung -- Entwicklungskonzepte -- Ethische Fragen in der Unternehmensentwicklung -- Steuerung des Unternehmensentwicklungsprozesses -- Rollen und...

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 21 (2011) enthält Beiträge zu folgenden Themen: • „Sensemaking“-Prozesse von Meta-Organisationen • Der Siemens-Korruptionsskandals als Nexus zwischen Organisation und...

Netzwerke, Kooperationen und Verbünde gewinnen insbesondere für mittelständische Industrie und Dienstleister als Mittel zur Sicherung des Unternehmenserfolgs und der Zukunftsfähigkeit eine immer größere Bedeutung. Allerdings wirft die Gründung einer solchen Kooperation spezifische Fragen...

Dieses Buch unterstützt mittelständische Unternehmer und Führungskräfte dabei, den Prozess der Unternehmensintegration nach Unternehmenszukäufen erfolgreich zu meistern und beliebte Fallstricke zu vermeiden. Denn mit dem Abschluss des Kaufvertrags beginnt erst die eigentliche Arbeit....

In diesem Open-Access-Buch wird das Geschäftsprozessmanagement als ein ganzheitlicher Prozess begriffen, der der Mitwirkung aller Stakeholder bedarf. Denn das traditionelle Business Process Engineering stößt heute angesichts der Digitalisierung und der dynamischen Entwicklung von...

Das essential vermittelt einen Einblick in den Aufbau, die Funktionsweise und typische Regelungen eines „Virtual Stock Option“-Programms zur Mitarbeiterbeteiligung. Der Autor erläutert die Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung als Bestandteil einer zeitgemäßen Unternehmenskultur sowie...

Die Assistenz ist eine wichtige Funktion im Unternehmen, die nicht selten unterschätzt wird. Dabei kann sie einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten, indem sie die Führungskraft effektiv entlastet. In diesem Chefsache-Buch erhalten Sie praktische Tipps für die Verbesserung...

Katharina Gläsener betrachtet in diesem Buch Sprache als eigenständige Diversitätsdimension und präsentiert Macht in multilingualen Teams als dynamischen Prozess. Auf Basis von zwei qualitativen Studien wird verdeutlicht, dass sich Macht in multilingualen Teams in interessengeleiteten...

This book aims to meet the needs of education and training in modern techniques of innovation and entrepreneurship, and focuses on the detailed presentation of successful business practices. As today's global economic landscape is changing rapidly, the ability of businesses to introduce new...