This book focuses on how employees should work and follow in contemporary organizations. It begins with the call from Col 3:22-24 for employees to treat work as worship to God and to conduct their work to the best of their ability (Prov 22:29). It then explains how employees should help each...

Funktionale, soziale und psychische Reintegrationsdimension als theoretischer Bezugsrahmen zur Typologiebildung -- Empirische Identifikation der Reintegrationstypologie auf Basis von quantitativen und qualitativen Daten im Längsschnittdesign -- Handlungsempfehlungen für das...

This book brings together current research on stigma, stigma management, and stigma theory as applied to business and management at the micro, meso, and macro levels. It provides a comprehensive perspective of the literature on stigmas and is relevant to those working in organizational behavior,...

Grundlagen der Mitarbeiterbeteiligung -- Mitarbeiterbeteiligung nach Arbeitgebertypus -- Mitarbeiterbeteiligung – bilanzielle und steuerliche Würdigung -- Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersversorgung -- Internationale Aspekte der Mitarbeiterbeteiligung -- Ausblick:...

Methodik -- Status quo des unternehmensinternen Umgangs mit Whistleblowing -- Ökonomische Vorteilhaftigkeit und Anreizkompatibilität von Whistleblowing-Systemen -- Unternehmensinterne Ausgestaltung von Whistleblowing-Systemen -- Fazit.

Erfolgsfaktor Generationen-Management – Herausforderungen und Handlungsfelder im Generationenmanagement -- Etablierte Mitarbeiter-Generationen – Baby Boomer und Generation X -- Nachrückende Mitarbeiter-Generationen – Millennials und Generation Z -- Arbeitsfähigkeit – Grundlage der...

Dieses Buch bietet einen Überblick über praxisrelevante rechtliche Fragen im Zusammenhang mit Compliance-Verstößen. Von Routinekontrollen bis zum Ernstfall der Ermittlungen gegen Unternehmensangehörige wird dargestellt, wie Unternehmen das Verhalten Ihrer Mitarbeiter kontrollieren, ohne...

Der demographische Wandel stellt Unternehmen vor zentrale Herausforderungen: Die Belegschaften altern und ihre altersbezogene Heterogenität steigt. Bislang war unklar, ob und über welche Mechanismen der Umgang mit Beschäftigten unterschiedlicher Altersgruppen dazu beitragen kann, die...

Psychische Erkrankungen als Tabuthema in der Arbeitswelt -- Relevanz des Themas psychische Gesundheit in der Arbeitswelt für Gesellschaft und Unternehmen.- Reporting zum Thema Mitarbeitergesundheit: Wesentliche Berichtsinhalte, Berichtspflichten und Reporting-Standards -- Analyse der...

Impulse der kirchlichen Sozialverkündigung.- Das nationale Finanzsystem: Eine Einführung -- Politische Wirtschaftsethik: Grundlagen und finanzethische Konkretion -- Die internationale Finanzwirtschaft: Eine Einführung -- Globale wirtschaftliche Gerechtigkeit: Grundlagen und finanzethische...