Bedeutung von Organisation -- Arbeiten in Gruppen und Teams -- Strukturdimensionen der Organisation -- Ablauforganisation -- Organisationsanalyse -- Organisationstheorien -- Neuere Entwicklungen der Organisation -- Change Management -- Projektmanagement.

Weshalb Organisation (wieder) ein Thema ist -- Bilder und Regeln von Organisation -- Die Design-Leiter -- Sinn und Strategie -- Produkte -- Prozesse -- Strukturen und Instrumente -- Typische Design-Muster aus der Praxis -- Anwendung der Design-Leiter.

Organisationaler Wandel wird in der Literatur meist aus einer Top-down-Perspektive heraus diskutiert, obwohl in der Praxis die Verantwortung für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens häufig allen Mitarbeitern zugesprochen wird. Es wird daher erwartet, dass diese sich mit eigenen...

Einführung -- Grundsätzliche Vorgehensweise bei der PMI -- Prozesse und Unternehmensstruktur in der PMI -- Change Management in der PMI -- Der Begriff der Nachhaltigkeit -- Organisationstheoretische Überlegungen.

Verstetigung als Problem des Managements von Kooperationen -- Machtbalance als Erfolgsfaktor von interorganisationalen Beziehungen -- Dauerhafte Kooperationen — ein Grenzmanagementproblem -- Interorganisationales Lernen: Ein Ansatz für die Verstetigung von Kooperationen -- Verstetigung von...

Bisher wird Vertrauen zum einen als Ergebnis langfristig stabiler und sicherer Zustände betrachtet. Zum anderen herrscht die Vorstellung der „managebility“ von Vertrauen, wonach sich Vertrauen durch instrumentelle Akte des Managements erzeugen lässt. Peter Raunicher dagegen untersucht...

What are organizations? What is their point? How should one design successful organizations? Although these questions have been treated by many authors in many different ways, this book offers a new perspective. In a nutshell, the book combines cybernetics, social systems theory and...

Introducing Organizations as Social Systems Conducting Experiments -- Introducing Organizations as Social Systems Conducting Experiments -- The experimental and social arche of organizations -- The Experimental Arche: Ashby’s Cybernetics -- The Experimental Arche Continued: Von Foerster on...