Narrow search
Showing 1 - 10 of 1,899
Cover Image
Competition with Identity Driven Entry : A Principal Multi-Agent Model on the Success of Mergers and Acquisitions
Burchhardt, Sebastian - 2015
Sebastian Burchhardt develops a game theory model that analyzes the possible behavioral patterns of employees during MA … Organization Theory at WHU - Otto Beisheim School of Management in Vallendar. …Sebastian Burchhardt develops a game theory model that analyzes the possible behavioral patterns of employees during M …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402124
Cover Image
Unternehmenskultur als erfolgsentscheidender Faktor : Modell zur Zusammenführung bei grenzüberschreitenden Mergers & Acquisitions
Stafflage, Eva - 2005
Unternehmenskultur und Grundlagen von M&A. Die Autorin setzt sich außerdem mit der bisherigen Praxis der Kulturintegration bei …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517442
Cover Image
Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W. (contributor);  … - 2009
— Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“ -- — Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“ -- Was ist … beteiligungsorientierte Unternehmenskultur? -- Formen der Beteiligungskultur — Befunde aus dem Projekt TiM -- Erfolgsfaktor Unternehmenskultur … — Beteiligung erfolgreich umsetzen -- Messung und Evaluation von beteiligungsorientierter Unternehmenskultur: Das „Audit …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014816
Cover Image
Innengerichtetes identitätsbasiertes Markenmanagement
Zeplin, Sabrina (contributor) - 2006
Innengerichtetes identitätsbasiertes Markenmanagement als Voraussetzung für die Schaffung starker Marken -- Theoretische Grundlagen zur Entwicklung eines groben Bezugsrahmens für das innengerichtete Markenmanagement -- Explorative Entwicklung eines integrierten Erklärungsmodells für das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516567
Cover Image
Handbuch Corporate Citizenship : Corporate Social Responsibility für Manager
Habisch, André (contributor); Neureiter, Martin (contributor) - 2008
Corporate Citizenship -- Corporate Citizenship und Unternehmenskultur -- Corporate Citizenship und Wertemanagement im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014300
Cover Image
Post-Merger-Integration bei europäisch-japanischen Unternehmenszusammenschlüssen : Konfliktorientierte Analyse am Beispiel des Lieferantenmanagements
Herbes, Carsten (contributor) - 2006
Immer häufiger übernehmen europäische Firmen Unternehmen in Japan. Über den Erfolg solcher Transaktionen entscheidet die Phase der Post-Merger-Integration. Kulturelle Unterschiede zwischen dem erwerbenden europäischen Unternehmen und dem japanischen Zielunternehmen können die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014764
Cover Image
Healthy at Work : Interdisciplinary Perspectives
Wiencke, Markus (ed.); Cacace, Mirella (ed.);  … - 2016
Organizational Culture and Occupational Health -- The Importance of Leadership for Occupational Health -- Public and Private Policies Promoting Occupational Health -- Evidence-Based Studies and Interventions Promoting Occupational Health.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013275858
Cover Image
The Views of Japanese Employees on Cross-Border M&As
Thiele, Kai Oliver - 2018
Kai Oliver Thiele analyses M&As between companies from different cultures, which in general impose unique challenges, but also offer invaluable opportunities for all parties. Since Japan lags expectations regarding the amount of cross-border M&As, it is the more important to understand the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395867
Cover Image
Values Cockpits : Measuring and Steering Corporate Cultures
Glauner, Friedrich - 2017
This book answers the question of how soft factors such as corporate cultures and individual and corporate values can be transparently steered. With its C4 management tool and reflecting the seven driving forces of corporate culture, the Values Cockpit is a powerful solution designed to steer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396246
Cover Image
Intercultural Competence in Organizations : A Guide for Leaders, Educators and Team Players
Matveev, Alex - 2017
This book addresses one of the most critical issues facing global business leaders and the multicultural workforce - how to work and relate effectively in the intercultural contexts. It is a map for navigation and a guide for behavior in many critical intercultural contexts that global business...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396278