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In Luxus investieren : Wie Anleger vom Konsumrausch der Reichen profitieren
Merten, Hans-Lothar (contributor) - 2009
Die Welt der Luxusgüter öffnet sich zunehmend auch für Privatanleger. In den wenigsten Fällen gilt dies für die schönen … teilhaben können. Auf die Gewinnentwicklung der Unternehmen wirkt sich aus, dass die Brands bekannt sind und sich am Markt … kommentiert den weltweiten Markt für Luxusgüter, zeigt Trends auf, nimmt die Risiken unter die Lupe und stellt die Global Player …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014752
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Industrial Dynamics and the Evolution of Markets in the Mutual Fund Industry
Mattig, Andreas - 2009
the market is growing overall, its growth attracts a steady stream of new entrants and new products that jeopardize the … market model to sketch the mutual fund industry structure. This allows to propose a new measurement approach and to track the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522890
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Exchanging Human Bodily Material: Rethinking Bodies and Markets
Hoeyer, Klaus - 2013
1. Introduction -- 2. What is a market? -- 3. What is a human body?.-4. Ubject exchange as everyday practice -- 5 … divided into pro-market and anti-market positions. The author provides a set of propositions about how to approach this and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522986
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Digital HR : A Critical Management Approach to the Digitilization of Organizations
Manuti, Amelia; De Palma, Pasquale Davide - 2018
redefinition of the labor market and consequently, employment. With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396389
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
Ulmer, Gerd - 2013 - 4., überarbeitete Aufl. 2013
Sie denken an die Einführung eines Gehaltssystems? Was erwarten Sie sich davon: Einspareffekte? Mehr Mitarbeitermotivation? Produktivitätssteigerung? Klare Verhältnisse und weniger Diskussionen? Wirksamere Führung? Dieses Buch zeigt, worauf es ankommt, wenn das alles erreicht werden soll....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016760
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HR-Exzellenz : Innovative Ansätze in Leadership und Transformation
Jochmann, Walter (ed.); Böckenholt, Ingo (ed.);  … - 2017
Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen auf die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018779
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Human Resource Intelligence und Analytics : Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
Strohmeier, Stefan - 2015
Das Buch beschäftigt sich umfassend mit der Bereitstellung und Verwendung entscheidungsunterstützender Informationen im Human Resource Management. Dazu wird der Themenbereich Human Resource Intelligence und Analytics (HRIA) aus den unterschiedlichen Perspektiven der Wissenschaft, der Anbieter...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018815
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
Ulmer, Gerd - 2017 - 5., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Dieses Buch macht deutlich, worauf es bei der Einführung eines Gehaltssystems ankommt. Es zeigt Ihnen, wie Sie Einspareffekte, mehr Mitarbeitermotivation, Produktivitätssteigerung, klare Verhältnisse und damit weniger Diskussionen und wirksamere Führung erreichen können. Sie erfahren, wie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019230
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Standards für das Gesundheitsmanagement in der Praxis : Konsequenzen des gesetzlichen Präventionsauftrags für Unternehmen und den Arbeits-und Gesundheitsschutz
Böhnke, Elisabeth (contributor) - 2006
Fundierung -- Gesetzliche Grundlagen und begriffliche Klärung -- Modellvorhaben des Bundesministerium für Arbeit (BMA) -- Gesundheit und Unternehmen -- Empirische Umsetzung -- Untersuchungsthemen -- Untersuchungen im Überblick -- Studie A: Gesundheitsgefahren im Krankenhaus -- Studie B:...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516543
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Informationssysteme im Personalmanagement : Architektur — Funktionalität — Anwendung
Strohmeier, Stefan (contributor) - 2008
Grundlagen -- Architektonische Grundlagen -- Organisatorische Grundlagen -- Rechtliche Grundlagen -- Datenhaltungssysteme -- Datenbanksysteme -- Data Warehouse-Systeme -- Dokumentenmanagementsysteme -- Anwendungssysteme -- Personalbedarfsplanungssysteme -- Personaleinsatzplanungssysteme --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516891