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Agile Werte- und Kompetenzentwicklung : Wege in eine neue Arbeitswelt
Sauter, Roman; Sauter, Werner; Wolfig, Roland - 2018
Veränderungsmanagement mit dem Ziel der Selbstorganisation voraus. Der Inhalt - Agile Arbeitswelt und das agile Mindset - Agile …Vorwort -- 1. Agile Arbeitswelt -- 2. Kompetenzentwicklung für die agile Arbeitswelt -- 3. Werte- und … in einer agilen Arbeitswelt -- 5. Glossar …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401448
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Identität in der modernen Arbeitswelt : Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung
Geramanis, Olaf (ed.); Hutmacher, Stefan (ed.) - 2018
Identität und Zugehörigkeit -- Identität und Netzwerke -- Identität und Führung -- Identität und Arbeitswelt. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020619
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Stigmas, Work and Organizations
Thomson, S. Bruce (ed.); Grandy, Gina (ed.) - 2018
This book brings together current research on stigma, stigma management, and stigma theory as applied to business and management at the micro, meso, and macro levels. It provides a comprehensive perspective of the literature on stigmas and is relevant to those working in organizational behavior,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396272
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Gender and Sexuality in Male-Dominated Occupations : Women Working in Construction and Transport
Wright, Tessa - 2016
Examining women’s diverse experiences of male-dominated work, this ground-breaking book explores what sexuality and gender means to women working in the construction and transport industries. Using accounts from heterosexual women and lesbians working in professional, manual and operational...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397884
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Faktoren des verlässlichen Handelns : Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Mistele, Peter (contributor) - 2007
Hintergrund und Perspektive der Arbeit -- Bereiche und Perspektiven der Hochleistungsforschung -- Theoretische Grundlagen der verlässlichkeitsorientierten Hochleistungsforschung -- Verlässlichkeitsorientierte Forschungen -- Empirische Untersuchung -- Untersuchte Organisationen -- Methodik der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516737
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Projektteamübergreifender Wissensaustausch : Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur
Müller, Julia - 2009
Einführung -- Die Bedeutung von Wissen für Unternehmen -- Wissensaustausch als zentraler Prozess des Wissensmanagements -- Unternehmenskultur – von anthropologischen Ursprüngen zum Unternehmenskontext -- Der interaktive Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Wissensaustauschprozesse...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014993
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Ergonomic Design of Products and Worksystems - 21st Century Perspectives of Asia
Ray, Pradip Kumar (ed.); Maiti, Jhareswar (ed.) - 2018
addresses the need to have the knowledge of ergonomics, human factors engineering and safety engineering in order to make … Responses -- Computer Assisted Industrial Ergonomics: A Review -- Ergonomic Analysis of Work-related Musculoskeletal Disorders … Students -- Ergonomics Risk Factors in Small and Medium Scale Manufacturing Industries -- Ergonomics for Hand Screen Printing …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397656
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Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten : Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
Langhoff, Thomas (contributor) - 2009
Der demografische Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft -- Individuelles Altern, Leistungsfähigkeit und Produktivität -- Altersstrukturanalyse -- Demografiemanagement: Projektmanagement, Auditierung und Strategiecockpit -- Arbeitsgestaltung -- Gesundheitsmanagement -- Aus- und Weiterbildung --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516435
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Mobile Virtual Work : A New Paradigm?
Andriessen, J. H. Erik (contributor);  … - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520495
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Ressourcenorientierte Arbeitswirtschaft : Konzeptionelle Voraussetzungen für einen effizienten Einsatz von Personalvermögen in Unternehmen
Langner, Matthias (contributor) - 2007
Grundlagen der Personalwirtschaft und der Geschäftsprozessmodellierung -- Arbeitswissenschaftliche Voraussetzungen zur Begründung einer Arbeitswirtschaft -- Arbeitswirtschaft als Implikation der antizipativen Führungsfunktionen -- Konzeptionelle Bedingungen arbeitswirtschaftlicher Instrumente...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014382