Stresskunde -- Storys -- Stress als Beziehungsphänomen -- Konflikte mit Arbeitgeber -- Konflikte mit Arbeitnehmern -- Konflikte innerhalb des Gremiums -- Abhilfe -- Stressprävention. - Stressbewältigung. .

Corporate governance, a subject that a few decades ago escaped the attention of all but a handful of academics and shareholders, has gradually become a central concern worldwide. This book contributes to the existing literature on the structure and effectiveness of corporate boards. It comprises...

Jörg Schäfer investigates the influence of family firm specific decision rationales based on socioemotional wealth on vertical and horizontal pay ranges in family firms. Building on a primary data set of over 200 family firms in Germany and applying multiple regression analysis techniques, as...

Dieses Praxishandbuch bietet einen kompakten Überblick zu den zentralen Regelungen des EntgTranspG sowie Handlungsempfehlungen, Checklisten und ein online abrufbares Musterschreiben für die Beantwortung von Auskunftsersuchen. In klarer und auch für Nichtjuristen verständlicher Sprache...

Introduction -- Summary of the Salary Theory and its Relative Theories -- Main Ideas, Research Approaches and Innovation of the Book -- Analysis of the Existent Salary System of Enterprises -- Institutional Background and Theoretic Foundation of the Consensus Salary System -- Features of the...

Analyse der Motivation von Aufsichtsräten aus ökonomischer und nicht-ökonomischer Perspektive -- Der symbolische Wert der Aufsichtsratsvergütung -- Die Exklusivität des Aufsichtsratsmandats.-Die Bedeutung intrinsischer Motivation.

Sie denken an die Einführung eines Gehaltssystems? Was erwarten Sie sich davon: Einspareffekte? Mehr Mitarbeitermotivation? Produktivitätssteigerung? Klare Verhältnisse und weniger Diskussionen? Wirksamere Führung? Dieses Buch zeigt, worauf es ankommt, wenn das alles erreicht werden soll....

Motivation, Leistung und Vergütung -- Vergütungssysteme sind Führungssysteme -- Pfiffige Arbeitsplatzbewertung -- Wirksame Formen leistungsvariabler Vergütung -- Kennzahlen, Leistungsbeurteilung und Zielvereinbarung -- Individuelle Leistung, Teamprämien und Unternehmensergebnis --...