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Vertrauensfallen im internationalen Management : Hintergründe - Beispiele - Strategien
Münscher, Robert - 2013
Ohne Vertrauen kommt man im beruflichen Alltag nicht weit. Doch im internationalen Management drohen Vertrauensfallen: Aufgrund kultureller Unterschiede bleibt man misstrauisch, Vertrauen entwickelt sich viel zu langsam oder man verliert es gar – obwohl es eigentlich keinen Grund gibt, nicht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016596
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Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management : Ein empirischer Beitrag am Beispiel der deutsch-französischen Zusammenarbeit
Münscher, Robert - 2011
Der erfolgreiche Aufbau von Vertrauensbeziehungen ist in internationalen Arbeitskontexten besonders schwierig. Kulturell unterschiedliche Erwartungen und Bewertungsschemata können zu Missverständnissen in der Vertrauensentwicklung führen. Robert Münscher zeigt in einer Studie mit deutschen...
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2. Auflage
In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517127
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Cultural Due Diligence in Hospitality Ventures : A Methodological Approach for Joint Ventures of Local Communities and Companies
Häusler, Nicole - 2017
This book introduces readers to a powerful method for cross-cultural due diligence in mergers and organizational collaborations. It employs the context of joint ventures between local communities and companies in the domain of hospitality in emerging tourism destinations. The book first analyzes...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397983
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Erfolgsfaktoren deutsch-russischer Gemeinschaftsunternehmen : Aktueller Stand und Entwicklungstendenzen
Knüttel, Maria - 2015
Joint Venture als Spannungsfeld unternehmerischer Zusammenarbeit -- Internationalisierung, ihre Motive und Formen -- Erfolgsfaktorenforschung deutsch-russischer Gemeinschaftsunternehmen -- Deutsch-russische Wirtschaftsbeziehungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017766
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Cooperation and Technological Endowment in International Joint Ventures: German Firms in China
Hoeck, Michael - 2019 - Reprint 2019
. Structure of the Thesis -- Chapter II: Literature Review -- 1. On Technology -- 2. Technological Leadership and International …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013504586
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From the Great Wall to Wall Street : A Cross-Cultural Look at Leadership and Management in China and the US
Yen, Wei - 2017
leadership behaviors. In The Geography of Thought Richard Nisbett showed how the thought and culture of the East is rooted in … explores how these differences impact today’s leadership and management practices. He delves deeply into the two cultures and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396320
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Global Mindset and Cross-Cultural Behavior : Improving Leadership Effectiveness
Den Dekker, Wim - 2016
neglected aspect of cross-cultural leadership. First providing an overview of globalization processes and a description of the … global mindset concept, the author discusses how the mindset of a manager can influence cross-cultural leadership behavior … and behavioral intentions. Global Mindset and Cross-Cultural Behavior: Improving Leadership Effectiveness shows how an …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398199
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Optimization of Leadership Style : New Approaches to Effective Multicultural Leadership in International Teams
Kohler, Reinhold - 2016 - 1st ed. 2016
Reinhold Kohler shows and explains ten selected and powerful leadership enablers to motivate, develop, and manage … international teams, clustered in roles, skills and abilities (ROSKAB). The ROSKAB leadership model demonstrates in a simplified … direct and indirect method how to perform this task. Contents · Leadership in Multicultural Organizations · Latest State of …
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Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Eine Untersuchung zentraler Zusammenhänge aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive
Strecker, Marina Melanie - 2016 - 1. Aufl. 2016
Formen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf -- Literaturübersicht zum Status Quo der Forschung -- Gestaltung organisationaler Unterstützung bei Führungskräften im Topmanagement und interkulturellen Kontext -- Implikationen für Wissenschaft und...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017997