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Germany
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Management
33
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30
Strategic management
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Theory
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Personalentwicklung
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17
Prozessmanagement
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Industrie 4.0
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Business process management
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13
Projektmanagement
13
Human resource development
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Undetermined
364
Free
1
Type of publication
All
Book / Working Paper
365
Type of publication (narrower categories)
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Aufsatzsammlung
49
Hochschulschrift
39
Konferenzschrift
5
Collection of articles of several authors
4
Sammelwerk
4
Lehrbuch
3
Fallstudiensammlung
2
Bibliografie enthalten
1
Bibliography included
1
Case study
1
Einführung
1
Fallstudie
1
Interview
1
Thesis
1
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Language
All
German
225
English
140
Author
All
Kreutzer, Ralf T.
5
Krumm, Rainer
3
Wiehle, Hartmut
3
Winter, Robert
3
Achterbergh, Jan
2
Auge-Dickhut, Stefanie
2
Baumöl, Ulrike
2
Baur, Michael
2
Bauschke, Rafael
2
Beck, Roman
2
Blatz, Michael
2
Bär, Martina
2
Chiarini, Andrea
2
D'Atri, Alessandro
2
Davim, J. Paulo
2
De Marco, Marco
2
Deutinger, Gerhild
2
Dietz, Jan L. G.
2
Grösser, Stefan N.
2
Haghani, Sascha
2
Homma, Norbert
2
Illig, Wolfgang
2
Kantowsky, Jan
2
Keller, Katrin
2
Klewes, Joachim
2
Kolbusa, Matthias
2
Koye, Bernhard
2
Kraus, Karl-J.
2
Kres, Michael
2
Krings, Ulrich
2
Liebetrau, Axel
2
Lies, Jan
2
Loebbert, Michael
2
Machado, Carolina
2
Maximini, Dominik
2
Neugebauer, Tim
2
Pal, Nirmal
2
Pattloch, Annette
2
Petersen, Dominik
2
Pinnow, Daniel F.
2
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Institution
All
Springer Fachmedien Wiesbaden
3
Palgrave Connect (Online service)
1
Published in...
All
SpringerLink / Bücher
Journal of Organizational Change Management
400
Journal of organizational change management
289
Journal of business research : JBR
199
Springer eBook Collection
196
Journal of change management : an international journal
191
Leadership & Organization Development Journal
176
Small business economics : an entrepreneurship journal
152
NBER working paper series
142
Human Resource Management International Digest
140
Business process management journal
139
Working paper / National Bureau of Economic Research, Inc.
138
Discussion paper series / IZA
135
NBER Working Paper
121
IZA Discussion Papers
118
Organization studies : an international multidisciplinary journal devoted to the study of organizations, organizing, and the organized in and between societies
118
Discussion paper / Centre for Economic Policy Research
107
Management Decision
107
Technological forecasting & social change : an international journal
105
Organization science : a journal of the Institute for Operations Research and the Management Sciences ; bridging disciplines to advance knowledge of organizations
99
The journal of applied behavioral science
99
Europäische Hochschulschriften / 5
95
Industrial and Commercial Training
93
Harvard business review : HBR
87
Journal of Management Development
85
Organisationsentwicklung : Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management
81
Strategic Direction
80
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
77
Industrial marketing management : the international journal for industrial and high-tech firms
76
Long range planning : LRP ; international journal of strategic management
76
Policy research working paper : WPS
73
Research in organizational change and development : an annual series featuring advances in theory, methodology and research
73
Journal of applied behavioral science
71
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
70
Journal of change management : a major new, international quarterly
69
Working paper
69
Industrial and corporate change
66
Discussion paper
64
Research
64
Premier reference source
63
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Outplacementberatung : Ein Instrumentarium der modernen Personalarbeit
Boenig, Jutta
-
2015
Jutta Boenig hat aus über zwanzig Jahren Erfahrungen in Einzel- und Gruppenoutplacement die wichtigsten Aspekte aus der Praxis für die Praxis zusammengefasst. Denn um Outplacementberatung erfolgreich zu gestalten, ist es zielführend, wenn die unternehmensinternen Entscheidungsträger die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020135
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2
Die zweite Karriere : Theoretische Basis und praktische Modelle für den beruflichen Neustart
Hillebrecht, Steffen
-
2017
Das essential erläutert die wesentlichen Grundlagen und Modelle für den beruflichen Neustart. Auf der Basis einiger prominenter Beispiele von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und zu deren...
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3
Dispensation von Humanressourcen : Eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel
(
contributor
)
-
2006
Einführung -- Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement -- Auf Dem Weg Zu Einer Flexiblen Humanressourcen-Architektur -- Instrumente Zum Management Einer Auf Flexibilität Ausgerichteten Humanressourcen-Dispensation -- Schlussbetrachtung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516490
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4
Die Rolle der Finanzanalysten bei der Verbreitung von Managementkonzepten : Eine Analyse am Beispiel von Kernkompetenzen und Downsizing in den 1990er Jahren in den USA
Schulz, Ann-Christine
-
2011
Bei der Verbreitung populärer Managementkonzepte, wie z. B. TQM oder Lean Management, wurde bislang Unternehmensberatungen und „Managementgurus“ eine entscheidende Rolle zugewiesen. Kapitalmarktakteure hatte bislang kaum jemand auf der Rechnung, obwohl Investoren und Finanzanalysten...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015341
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5
Long-term Orientation of Family Firms : An Investigation of R&D Investments, Downsizing Practices, and Executive Pay
Block, Jörn
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521275
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6
Neuerfindung einer Industrie : Evolution von Organisationen und Märkten durch die Innovation des Geschäftsmodells
Mast, Clemens
-
2017
Clemens Mast analysiert den Zusammenhang zwischen der Größe von Unternehmen und dem Erfolg einer Geschäftsmodellinnovation, dem neuen Innovationstypus, der eigenständig und komplementär zu Produkt-, Prozess- und Dienstleistungsinnovation wirkt. Basierend auf empirischen Studien verdeutlicht...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019593
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7
Skalierte Jahresabschlussprüfung
Freichel, Christoph
-
2016
Theorie und Praxis der Abschlussprüfung -- Genese von Skalierungskriterien -- Verhältnismäßiges Prüfungsvorgehen auf Basis des risikoorientierten Ansatzes -- Anforderungen an die skalierte Prüfung.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020727
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8
Der Investitionscharakter von CSR bei Familienunternehmen : Eine theoretische und empirische Vergleichsanalyse
Völker, Friedrich
-
2014
Einleitung -- Thematische Grundlagen -- CSR als Investition im Kontext von Familienunternehmen -- Mitarbeiter oder Kunden? Adressierung der CSR-Investition in Abhängigkeit vom Umsatz -- Empirische Untersuchung -- Quantitative Hauptstudie -- Abschließende Betrachtungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021207
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9
Task, Firm Size, and Organizational Structure in Management Consulting : An Empirical Analysis from a Contingency Perspective
Graubner, Michael
(
contributor
)
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520801
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10
Structural Macroeconomic Change and the Size Pattern of Manufacturing Firms
Trau, Fabrizio
-
2003
The crisis of the so-called Golden Age regime has been paralleled since the late 1960s by an increasing importance of market exchanges as opposed to vertically integrated manufacturing activity, leading to major changes in the size structure of firms. These changes have generally taken the form...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012054387
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