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Erfolgreiches Change Management in der Post Merger Integration : Fallstudie Commerzbank AG
Peclum, Karl-Heinz Große - 2012
Deutschlands ehemals zweit- und viertgrößter Bank eine führende Bank für Privatkunden und Firmenkunden in Deutschland mit einer …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015707
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Cooperative Sourcing : Simulation Studies and Empirical Data on Outsourcing Coalitions in the Banking Industry
Beimborn, Daniel (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521025
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Post-Merger-Integration bei europäisch-japanischen Unternehmenszusammenschlüssen : Konfliktorientierte Analyse am Beispiel des Lieferantenmanagements
Herbes, Carsten (contributor) - 2006
Immer häufiger übernehmen europäische Firmen Unternehmen in Japan. Über den Erfolg solcher Transaktionen entscheidet die Phase der Post-Merger-Integration. Kulturelle Unterschiede zwischen dem erwerbenden europäischen Unternehmen und dem japanischen Zielunternehmen können die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014764
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The Influence of Business Cultures in Europe : An Exploration of Central, Eastern, and Northern Economies
Crane, Robert A. (ed.) - 2018
and Northern Europe, and particularly Russia, Germany, and Scandinavia, this collection provides a broad understanding of … Management and Business Thinking; Ruth Alas and Tiit Elenurm -- 3. Management in Germany: The Dynamo of Europe; Arndt Sorge -- 4 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396678
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Der agile Kulturwandel : 33 Lösungen für Veränderungen in Organisationen
Hofert, Svenja; Thonet, Claudia - 2019
Die Digitalisierung erfordert anderes Arbeiten, neues Denken und einen frischen Blick auf Führung. Unternehmen, die digitaler und agiler werden wollen, haben es immer mit ähnlichen Problemen und Fragestellungen zu tun. Veränderung braucht Orientierung. Dabei helfen Modelle, die die vielen...
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage
auf Organisationsebene in Bezug auf die Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in …, Unternehmenskultur und Unternehmensethik -- Wissen und Lernen in Unternehmen -- Vielfalt und Diversity Management in Unternehmen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401924
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CSR und Controlling : Unternehmerische Verantwortung als Gestaltungsaufgabe des Controlling
Günther, Edeltraud (ed.); Steinke, Karl-Heinz (ed.) - 2016
Dieses Buch gibt einen Überblick über Konzepte an der Nahtstelle von Controlling und CSR und stellt Praxisbeispiele zu einzelnen Aspekten der Steuerung einer Nachhaltigen Unternehmensführung vor. Durch die Wahl der unternehmerischen Controllinginstrumente tragen Controller zur Nachhaltigkeit...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402138
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Doomed to Internationalization and Modernization of Corporate Culture : The Russian Experience of German Firms
Anghel, Ghenadie - 2012
What kind of corporate- and intercultural problems do German companies encounter on the path towards globally operating enterprises? To what extent should they hold on to, adjust or abandon their long-established values and practices in a new business environment? What must they particularly...
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Intuition als effektive Ressource moderner Organisationen : Eine theoretische und empirische Analyse
Holtfort, Thomas - 2013
intuitiven Unternehmenskultur. Hierbei spielen z.B. Begriffe wie Fehlerfreundlichkeit und Möglichkeitsräume eine wichtige Rolle …
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Unternehmenskultur: Erkennen – Entwickeln – Verändern : Erfolgreich durch kulturbewusstes Management
Sackmann, Sonja A. - 2017 - 2. Aufl. 2017
Was ist Unternehmenskultur - was nicht?- Was bewirkt Unternehmenskultur? -- Wie kann man Kultur analysieren und … bewerten? -- Wie kann Unternehmenskultur entwickelt und verändert werden?- Was kennzeichnet eine leistungsorientierte … Unternehmenskultur? -- Welche ist in einem dynamischen Umfeld notwendig?- Welche Rolle spielen Führungskräfte bei ihrer Erhaltung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018618