Narrow search
Showing 1 - 10 of 2,766
Cover Image
Temporary Work Agencies in Italy : Evolution and Impact on the Labour Market
Consiglio, Stefano - 2016
The book analyzes the rise and evolution of the Temporary Work Agencies' (TWAs) field in Italy. Using an in-depth longitudinal analysis from 1986 to 2015, the authors study the evolution of the Italian labor market, analyzing the interaction between players in the TWA sector and the influence of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397108
Cover Image
Erfolgreich in der Personalvermittlung : Vom Personalbeschaffer zum kompetenten Berater in HR-Fragen
Truchseß, Nicole - 2017 - 2. Aufl. 2017
Die Rahmenbedingungen im Markt -- Entwicklungen auf Arbeitgeberseite -- Rechtliche Grundlagen -- Aufgaben und Rollen des Beraters -- Voraussetzungen für qualifizierte Personalvermittlung -- Beratungs- und Vertriebserfolg in der Personalvermittlung -- Neue Wege in der Akquise. .
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018602
Cover Image
Executive Assessment : Instrumente, Trends, Herausforderungen
Weinert, Stephan (ed.); Stulle, Klaus P. (ed.) - 2015 - 1. Aufl. 2015
Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020390
Cover Image
Führung von Personaldienstleistungsunternehmen : Eine strukturierte Einführung
Hillebrecht, Steffen - 2013
Zeitarbeit und Outsourcing-Angeboten. Allein in Deutschland stehen sich über 55.000 Personaldienstleistungsunternehmen in einem …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517257
Cover Image
Professional Search als Personalmarketing : Eine Antwort auf das Recruiting-Dilemma in der Wissensgesellschaft
Stülb von Klimesch, Lothar - 2014
Der Arbeitsmarkt wandelt sich vom Arbeitgeber- zum Kandidatenmarkt, Recruiting wird vom Personalmarketing abgelöst. Die richtigen Mitarbeiter einzustellen, ist schon längst zum zentralen Erfolgsfaktor für Unternehmen geworden. Wer hingegen glaubt, High Potentials nach wie vor per...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017103
Cover Image
Evaluation of German Active Labour Market Policies and their Organisational Framework
R. Ehlert, Christoph - 2015
For selected target groups, such as unemployed and disadvantaged youth, Christoph Ehlert demonstrates that flexible and well-targeted programmes significantly improve employment chances. To be effective, these programmes must combine individual coaching, classroom training and temporary work....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401977
Cover Image
Management auf Zeit in Deutschland : Strategische Ansätze zur Professionalisierung
Fues, Johannes - 2010
angelsächsischen Ländern – in Deutschland in Theorie und Praxis noch relativ wenig beachtet. Johannes Fues untersucht die Entwicklung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424879
Cover Image
Trade Credit and Temporary Employment : How Companies Respond to Capital and Labor Market Frictions
Nielen, Sebastian - 2016
Introduction -- Product Innovation, Credit Constraints, and Trade Credit: Evidence from a Cross-Country Study -- Product Innovation and Trade Credit Demand and Supply: Evidence from European Countries -- Temporary Agency Work and Firm Competitiveness: Evidence from German manufacturing firms --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019761
Cover Image
Zeitarbeit : Chancen – Erfahrungen – Herausforderungen
Schwaab, Markus-Oliver (contributor);  … - 2009
Die Zeitarbeitsbranche ist in Deutschland in den letzten Jahren rasant gewachsen. Zwar gehen die wirtschaftlichen … Betriebsräten. Gleichzeitig wird durch die Einbindung internationaler Zeitarbeitsspezialisten ein Blick über Deutschland hinaus …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014885
Cover Image
Arbeitsmarktintegration : Grundsicherung — Fallmanagement — Zeitarbeit — Arbeitsvermittlung
Egle, Franz (contributor); Nagy, Michael (contributor) - 2008 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Arbeitsmarkt und Beschäftigung -- Qualifikationsspezifische Grundlagen der Arbeitsvermittlung -- Job-Center und … Fallmanagement -- Arbeitsvermittlung, Profiling und Matching -- Berufe als Informationsgrundlage für die Personalvermittlung … -- Integration behinderter Menschen in den Arbeitsmarkt -- Die Kombilohndiskussion in Deutschland -- Potenzial der Zeitarbeit. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516896