Systematisierung bisheriger Erkenntnisse zum Einfluss der Marketingabteilung -- Entwicklung eines Untersuchungsrahmens mit dem Fokus auf Wirkeffekte und Determinanten des Einflusses der Marketingabteilung -- Ableitung theoretischer und praxisbezogener Implikatione. .

In diesem essential geht es um den besonderen Aspekt der Organisation von Stabsabteilungen, sogenannten Enabling-Bereichen, innerhalb von Unternehmen. Die zugrunde liegende Stablinienorganisation, die sich aus der Arbeitsteilung zwischen Entscheidungsvorbereitung und Entscheidung entwickelt hat,...

Einleitung -- Das Unternehmen als dynamisches System -- Das Unternehmen in seiner Vernetzung -- Kennzeichnende Charakteristiken in Unternehmen -- Analyse und Bewertung im Unternehmen -- Die Mitarbeiter im Unternehmen -- Komplexe vernetzte Strukturen -- Individuelle Orientierungen --...

BWL-Wissen, wie es von Fach- und Führungskräften gefragt ist, die selbst keine BWL studiert haben. Z.B. für IT-ler, die die Unternehmenszusammenhänge verstehen müssen. Oder für Ingenieure, die sich als Führungskräfte mehr als nur gut behaupten wollen. Kurz: Das Buch ist ein notwendiger...

Die Suche nach der passenden Organisationsform ist eine der größten und wichtigsten Herausforderungen für die Unternehmensführung unserer Zeit. Ein umfassendes Konzept zur sachgerechten Evaluation von Effektivität und Effizienz verschiedener Organisationsstrukturen ist dabei unerlässlich....

This book provides a conceptual ‘Flexibility in Resource Management’ framework supported by research/case applications in various related areas. It links and integrates the flexibility aspect with resource management to offer a fresh perspective, since flexibility in different levels of...

This book addresses the challenges of organizing modern-day institutions, focusing on the management of intangible organizational resources of libraries through both library science and management theory. Highlighting new information requirements, knowledge transfer technologies and changing...

This book is designed to scrutinize the Russian business sector in transition with special attention to firm organization, business integration, corporate governance, and company management. Using a unique dataset of Russian joint-stock companies, the authors empirically analyze key issues for...

Beatrice Katharina Bruckner geht der Frage nach, wie eine Vertrauenskultur im Kontext einer zunehmend dynamischen Arbeitswelt entwickelt werden kann. Sie zeigt, dass Vertrauen nicht nur für die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter erforderlich, sondern auch für den Erfolg von Unternehmen...

The interplay between firms' internal organization and market behaviour is a long standing issue in industrial economics. This book examines firms' objectives in the comparatively new perspective shaped by globalization. The positive and normative aspects of theoretical analysis are developed...