Dieses Buch bietet einen Überblick über die wichtigen Themen des Kanzleimanagements. Autoren sind Managing Partner national und international agierender Kanzleien unterschiedlicher Ausrichtung. Das Buch richtet sich an Anwälte, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater aus kleinen wie großen...

Dieses Fachbuch beschreibt Chancen und Risiken für Mitarbeitende und Führungskräfte in einer modernen Arbeitswelt. Übergeordnete Entwicklungen wie der demografische Wandel, die zunehmende Digitalisierung und Globalisierung sowie der damit einhergehende Wertewandel verändern die...

Dieses essential vermittelt in kompakter Form, worauf es ankommt, um agiles Arbeiten durch den Büroraum effektiv zu unterstützen. Skizziert werden umsetzbare Ansätze und wirksame Instrumente einer zukunftsorientierten Gestaltung der Arbeitswelt. Für die konkrete Umsetzung innovativer...

Simon Kempf has developed hedonic (quality-adjusted) office rent indices for German metropolitan areas. His study explores new territory as it constructs, for the first time, such indices for Germany. The author thereby has taken into account the different qualities of the underlying lease...

Erfolgsfaktor Büro – Herausforderungen und Handlungsfelder bei der Gestaltung neuer Arbeitswelten -- Teil A: Hintergrund und Gestaltungsansätze -- Teil B: Praxisbeispiele zukunftsorientierter Büro-Konfigurationen -- Teil C: Erfolgsfaktoren der Umsetzung.

Ausgangslage und theoretische Grundlagen -- Erfolgsfaktoren der Werthaltigkeit von Immobilien -- Methoden zur Bewertung und Optimierung der Erfolgsfaktoren des Objekts -- Entwicklung des Entscheidungsmodells -- Arbeitshilfen -- Praxistest -- Schlussbetrachtungen.

Die Wirtschaftskrisen der vergangenen Jahre haben das Ansehen multinationaler Konzerne ins Wanken gebracht. Zu groß, zu unbeweglich, zu unsympathisch – sagen viele junge Arbeitnehmer und Entrepreneure. Diese Avantgarde eines neuen Unternehmertums verfolgt ihre Geschäftsideen lieber selbst in...

This book examines the new conditions under which professional work, often referred to as “knowledge-intensive work,” is organised and how professional groups who have traditionally been granted jurisdictional discretion now have their work routines renegotiated. In the new economic regime...

‘The authors explore how individual motivations in collectivistic societies such as Saudi Arabia may be different from those in individualistic Western societies. They demonstrate how one such theory, the widely accepted Maslow’s hierarchy of needs, is bounded by culture, religion, and...

Text 4. Umschlagseite Die Arbeit untersucht den Einfluss des psychologischen Persönlichkeitskonstrukts der Dunklen Triade, bestehend aus Narzissmus, Psychopathie und Machiavellismus, auf die Strategien der Emotionsarbeit sowie der daraus resultierenden positiven und negativen Konsequenzen für...