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State, Institutions and Democracy : Contributions of Political Economy
Schofield, Norman (ed.); Caballero, Gonzalo (ed.) - 2017
This book presents a set of original and innovative contributions on state, institutions and democracy in the field of political economy. Modern political economy has implied the interaction between politics and economics to understand political, electoral and public issues in different nations,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397113
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Public Supply Chain Management : Steuerung öffentlicher Wertschöpfungsketten nach privatwirtschaftlichem Vorbild
Dorobek, Sandra - 2013
Managementnotwendigkeit der öffentlichen Wertschöpfungskette -- Status Quo zum Management öffentlicher Wertschöpfungsketten -- Abgrenzung öffentlicher und privater Wertschöpfungsketten -- Institutionelle Besonderheiten der öffentlichen Wertschöpfungskette als Herausforderung für die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016849
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Korruption im öffentlichen Raum : Ein internationaler Vergleich
Schwitzgebel, Gottfried (ed.); Vollet, Matthias (ed.);  … - 2006
Korruption im öffentlichen Raum. Wahrnehmungen, Interpretationen, Reaktionen - Ein internationaler Vergleich … -- Korruption — Individuelles Handeln im Zeichen der Globalisierung -- Starker Klientelismus — mäßige Korruption: Ein … österreichisches Paradoxon? -- Zum Verständnis der Welle an Korruptionsskandalen im heutigen Westeuropa -- Korruption in Polen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516658
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Managing the Psychological Contract : Employee Relations in South Asia
Abdullah, ABM. - 2017
This book explores the differences between Western and non-Western cultures to provide a more comprehensive understanding of psychological contract and its consequences on employees’ behavioral, attitudinal, and cognitive outcomes. Further, it discusses the culturally-relevant elements of HR...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012398268
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The Value of Wellness in the Workplace : A Perspective of the Employee-Organisation Relationship in the South African Labour Market
Linde, Bennie - 2015
This book examines the links between employee-organisation relationships, work wellness and the impact thereof on the labour market from a South African perspective. By employing this focus, the book explains the role of the employment relationship and the psychological contract in improving...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402020
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Aging Workers and the Employee-Employer Relationship
Bal, P. Matthijs - 2015
Chapter 1: Introduction to Aging Workers and the Employee-Employer Relationship; P. Matthijs Bal, Dorien T.A.M. Kooij and Denise M. Rousseau -- PART I: THE ROLE OF CONTEXT AND THE ORGANIZATION -- Chapter 2: Older Workers, Stereotypes, and Discrimination in the Context of the Employment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021194
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Arbeitsmotivation in Veränderungsprozessen : Qualitative Untersuchung unter Berücksichtigung des psychologischen Vertrages
Tracht, Christian - 2014
Studiengang Wirtschaftspsychologie (M.A.) mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie an der SRH Fernhochschule …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517294
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Supervisor Psychological Contract Management : Developing an Integrated Perspective on Managing Employee Perceptions of Obligations
Petersitzke, Maida (contributor) - 2009
Maida Petersitzke provides an overview of the literature on psychological contracts and presents a four-tier framework that details how organisations can systematically manage the psychological contracts of their employees. Dr. Maida Petersitzke promovierte bei Prof. Dr. Michel E. Domsch am...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521165
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Reconsidering Identity Economics : Human Well-Being and Governance
Garai, Laszlo - 2017
This book presents an unorthodox identity economics that approaches social identity through a non-classical psychology. Garai applies the modern physics concept of wave-particle duality to economic psychology, finding a corresponding duality in object-oriented activity and historically generated...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397266
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Markenpsychologie : Wie Marken wirken - Was Marken stark macht
Gutjahr, Gert - 2013 - 2., überarb. u. erw. Aufl. 2013
Was macht Marken stark? Diese Frage ist für die Markenführung zentral. Um sie beantworten zu können, muss geklärt werden, was eine Marke überhaupt ist und wie Marken wirken. Im Rahmen der Consumer-Neuroscience-Forschung haben Markenwahl-Experimente mit funktioneller Magnetresonanztomografie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016905