Similar Search Results

Kritik in Organisationen : Episoden, Wirkungen und Paradoxien

Hartmann, Michael - 2018

Kritik in Organisationen. Das geschieht mit einem Ansatz, der die Interaktion von Kritiker und Rezipient in den Fokus rückt …. Auf der Grundlage einer systematischen empirischen Analyse zeigt der Autor auf, wie Kritik in Organisationen funktioniert … oder nicht funktioniert. Der Inhalt Kritik nach Habermas` Theorie des kommunikativen Handelns Rationalität und Intention …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020102

Ageing, Organisations and Management : Constructive Discourses and Critical Perspectives

Aaltio, Iiris (ed.); Mills, Albert J. (ed.); … - 2017

This book explores critical perspectives on ageing in organisations and offers both managerial and workplace practices for dealing with this prominent issue. The collection provides cross-disciplinary research on the discursive and mythological aspects of ageing at work as well as recent studies...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396385

Wissen managen in formal organisierten Sozialsystemen : Der Einfluss von Erwartungsstrukturen auf die Wissensretention aus systemtheoretischer Perspektive

Müller, Barbara - 2009

Der Wissensbegriff und seine Grenzen -- “State of the Field” von Wissensmanagement -- Management von Wissen: Eine systemtheoretische Analyse -- Vom Prozess zur Wissensretention -- Untersuchung des Managements von Wissen – das Vorgehen -- Untersuchung des Managements von Wissen – die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014980

Verhandelte Vielfalt : Die Konstruktion von Diversity in Organisationen

Lindau, Anja - 2011

Diversity – hier verstanden als personelle Vielfalt der Belegschaft in Organisationen – ist seit den 1990er Jahren zu einem zentralen Thema der Managementforschung und Unternehmenspraxis avanciert. Anja Lindau untersucht auf Basis des Symbolischen Interaktionismus, wie Diversity und...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425068

Die glückliche Organisation : Chancen und Hürden für positive Psychologie im Unternehmen

Rehwaldt, Ricarda - 2017

Arbeitszufriedenheit und Glück in Organisationen, die klare Kritik am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit aufwirft und zum Nachdenken anregt …. Mit einem Modell, das Barrieren für Glück in Organisationen systematisiert, wird Unternehmen und Forschenden der Weg …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018625

Unternehmerbashing : Warum unsere Gesellschaft eine neue Unternehmerkultur braucht Eine Streitschrift

Bachmeier, Andreas - 2018

Grundlegende Gedanken: Bashing hat Konjunktur -- Rahmenbedingungen: Wertekonflikte und neue Kommunikationsformen -- Die acht Typen des Unternehmerbashing -- Eigene Fehler der Unternehmer -- Lösungsansätze -- Strategisches Gesamtkonzept und Unternehmenskommunikation 2050 -- Ausblick: Neue...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021157

"Der Markt" existiert nicht : Aufklärung gegen die Marktvergötterung

Seele, Peter - 2017

Der Markt diktiert unsere Wirtschaft: Er zwingt Unternehmen zu Entlassungen, scheucht die Politik vor sich her oder … mit dieser Vergötterung eines bewährten Tauschmechanismus zwischen Individuen, Unternehmen und öffentlichen Akteuren. In …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020493

Gründungsintention von Akademikern : Eine empirische Mehrebenenanalyse personen- und fachbereichsbezogener Einflüsse

Walter, Sascha G. - 2008

Grundlagen -- Theoretische Bezugspunkte -- Stand der empirischen Forschung -- Modellkonzeption und Hypothesen -- Methodik -- Ergebnisse und Diskussion -- Implikationen und Limitationen -- Zusammenfassung.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517111

Learning and Innovation in Hybrid Organizations : Strategic and Organizational Insights

Magnusson, Mats (ed.); Brunetta, Federica (ed.) - 2018

Reflecting the emergence of new organizational forms and hybrid organizations, this edited collection explores the processes of exchange, collaboration and technological management that have changed organizational structures. By investigating the impact that inter-organizational collaboration...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396658

Total Quality Management im Tourismus

Muskat, Birgit (contributor) - 2007

Grundlagen und Management von Tourismusorganisationen -- Qualität und Qualitätsmanagement -- Forschung im Bereich Qualitätsmanagement -- Konzeptualisierung der Qualität für Tourismusorganisationen -- Forschungsdesign der empirischen Erhebung -- Organisationale Qualität von...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516714