This book brings together research relating to the economics of higher education in Ireland and presents evidence that will help support policy decision making. It provides an analysis of prominent issues within the higher education sector from an economic viewpoint, discussing the relevant...

Foreword -- Part I: The International Value of Doctorate Degrees on the Labor Market -- Part II: Doctorate Holders: Employment Outcome and Mobility -- Part III: Human Resources in Science and Technology and Their Professional Carrers -- Part IV: Conclusions.

1 Einleitung -- 2 Grundlagen der Finanzierung von Hochschulbildung -- 3 Ökonomische Analyse der Finanzierung von Hochschulbildung -- 4 Ausgestaltung einer privaten Finanzierungsbeteiligung -- 5 Empirische Analyse der Finanzierung von Hochschulbildung -- 6 Schlussbetrachtung.

It has become part of the conventional wisdom in the economics of education that subsidies to higher education have a regressive distributional effect. Given that relatively more children from wealthier families enroll in higher education, many economist assume that these subsidies to higher...

Oft kennt die Gender Debatte nur zwei Lager: Eine Seite, die überzeugt ist, dass wir längst in einer gleichberechtigten Gesellschaft leben oder dass Männer mittlerweile das benachteiligte Geschlecht sind. Und auf der anderen Seite diejenigen, die überall gläserne Decken und...

Teil 1: Konzepte und Begründungen eines lebensphasenorientierten Personalmanagements -- Entwicklungsberufe im demographischen Wandel: Nutzen entwickelnde Unternehmen heute die Innovationspotenziale der Beschäftigten?- Gesund und innovativ arbeiten in jeder Lebensepisode:...

Die FSB als schulisches Angebot der beruflichen Weiterbildung -- Absolventenbefragungen 2004, 2009, 2013 zur beruflichen Entwicklung und Karriere -- Gegenwärtiger Status und Zukunftsfähigkeit der FSB. .

A significant amount of German and French career agents are involved with international careers. Applying Bourdieu’s Theory of Practice, Matthias Walther compares the repatriation of German and French career agents into the external labor markets of their parent country career fields. A...

Trends wie der demografische Wandel, technisch-ökonomische Entwicklungen sowie der gesellschaftliche Wertewandel stellen Arbeitgeber wie Arbeitnehmer vor nicht unerhebliche Herausforderungen. Eine Lebensphasenorientierte Personalpolitik rückt nicht nur die Lebens- und Berufssituation der...