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Der Girlboss Mythos : die gesellschaftlichen und ökonomischen Perspektiven der Gender-Debatte
Bath, Johanna - 2019
Oft kennt die Gender Debatte nur zwei Lager: Eine Seite, die überzeugt ist, dass wir längst in einer gleichberechtigten Gesellschaft leben oder dass Männer mittlerweile das benachteiligte Geschlecht sind. Und auf der anderen Seite diejenigen, die überall gläserne Decken und...
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Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Hördt, Olga (contributor) - 2006
Frauen, Männer und die geschlechtsspezifische Segregation am Arbeitsmarkt und in Organisationen — Befunde und Erklärungsansätze -- Die Nemex AG -- Forschungsdesign und Methoden der empirischen Untersuchung -- Empirische Ergebnisse -- Schlussbetrachtung und Ausblick -- Gestaltungsempfehlungen.
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen Rechtliche Regelungen — Problemanalysen — Lösungen
Krell, Gertraude (contributor) - 2008 - 5., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Management der betrieblichen Gleichstellungspolitik -- Einleitung:Chancengleichheit durch Personalpolitik — Ecksteine …"Der [...] Sammelband beschäftigt sich mit einer konsequenten Gleichstellungspolitik, die in den Managementprozess … Gleichstellungspolitik kann ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sein', resümiert [...] die Berliner Professorin für …
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Gender Budgeting in Europe : Developments and Challenges
O'Hagan, Angela (ed.); Klatzer, Elisabeth (ed.) - 2018
Budgeting for Substantial Change -- 8. Gender Budgeting in Germany Between Two Extremes: Excellent Practice and Outstanding …
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Financing for Gender Equality : Realising Women’s Rights through Gender Responsive Budgeting
Khan, Zohra (ed.); Burn, Nalini (ed.) - 2017
This collection of essays addresses the glaring gap between policy commitments and actual investments in gender equality, ranging across sectors and focusing on development aid, peace-building and climate funds. Casting a spotlight on the application of gender-responsive budgeting in public...
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Change Management in der Sozialwirtschaft
Brinkmann, Volker - 2005
Change Management in der Sozialwirtschaft — Markt und fachliche Entwicklungschancen sozialer Dienstleistungen — Einführung in das Tagungsthema -- Marktentwicklung und Organisationswandel in der Sozialwirtschaft. Eine Bestandsaufnahme -- l Zur Einstimmung — die Lage ist ernst -- 2 Soziale...
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Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte : Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Medien und Politik
Welpe, Isabell M. (ed.); Brosi, Prisca (ed.);  … - 2015 - 1. Aufl. 2015
Herausforderungen bei der Auswahl und Beurteilung von Führungskräften -- Auswahl und Beurteilung von Männern und Frauen als Führungskräfte -- Lösungsmöglichkeiten zur Verbesserung der Auswahl und Beurteilung von Führungskräften -- Weiterführende Lösungsmöglichkeiten auf individueller...
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Frauen in Führungspositionen der deutschen Privatwirtschaft : Eine institutionensoziologische Analyse organisationaler Gleichstellungspolitik
Trenkmann, Jeannette - 2017
Gleichstellungspolitik in Organisationen -- Soziologischer Neo-Institutionalismus und Institutional Work … Gleichstellungspolitik – und somit zu mehr Frauen in Führungspositionen – wie und warum beiträgt und stellt dabei organisationale Akteurinnen … Geschlechtergerechtigkeit in Unternehmen tatsächlich erfolgreich und nachhaltig herzustellen. Der Inhalt Gleichstellungspolitik in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017531
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Betriebswirtschaftslehre und Gender Studies : Analysen aus Organisation, Personal, Marketing und Controlling
Krell, Gertraude - 2005
welchen Perspektiven in der Betriebswirtschaftslehre in Deutschland, Österreich und der Schweiz zum einen der internationale …
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Erfolgreiche Umsetzung von Work-Life Balance in Organisationen : Strategien, Konzepte, Maßnahmen
Esslinger, Adelheid Susanne (contributor);  … - 2007
Grundlagen -- Grundlagen zum Verständnis von Work-Life Balance -- Auftrag für Politik und Wirtschaft -- Im Zeichen der Demographie: Potenziale nutzen — Wettbewerbsvorteile sichern -- Die Bedeutung innovativer Personalmanagementkonzepte für Betriebe und die Gesamtwirtschaft --...
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