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Stigmas, Work and Organizations
Thomson, S. Bruce (ed.); Grandy, Gina (ed.) - 2018
This book brings together current research on stigma, stigma management, and stigma theory as applied to business and management at the micro, meso, and macro levels. It provides a comprehensive perspective of the literature on stigmas and is relevant to those working in organizational behavior,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396272
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Gender and Sexuality in Male-Dominated Occupations : Women Working in Construction and Transport
Wright, Tessa - 2016
Examining women’s diverse experiences of male-dominated work, this ground-breaking book explores what sexuality and gender means to women working in the construction and transport industries. Using accounts from heterosexual women and lesbians working in professional, manual and operational...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397884
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Strategies of Multinational Corporations and Social Regulations : European and Asian Perspectives
Richet, Xavier - 2014
Introduction -- Part I: FDI Flows and Institutional Dynamics in Europe and Asia -- Part II: Redesigning of Public … Foreign Direct Investment (FDI) in Europe and Asia, as well as its influence on the renewal of public policies and regulations … compares regional spaces, with particular attention to Europe on the one hand, and to the two great emerging powers, China and …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018139
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Agile Werte- und Kompetenzentwicklung : Wege in eine neue Arbeitswelt
Sauter, Roman; Sauter, Werner; Wolfig, Roland - 2018
Das Werk zeigt, wie selbstorganisierte und personalisierte Werte- und Kompetenzentwicklung mit agilen Lernmethoden innerhalb eines strategieorientierten Ermöglichungsrahmens gestaltet werden kann, so dass Organisationen ihre Performanz für den kommenden Kompetenzwettbewerb entwickeln. Keine...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401448
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Identität in der modernen Arbeitswelt : Neue Konzepte für Zugehörigkeit, Zusammenarbeit und Führung
Geramanis, Olaf (ed.); Hutmacher, Stefan (ed.) - 2018
In diesem Fachbuch beleuchten renommierte Autorinnen und Autoren aus Wissenschaft und Praxis, wie sich das Thema Identität unter dem Fokus der Zugehörigkeit in neuen Organisationsformen wandelt. Aus den Blickwinkeln verschiedener Disziplinen wie Ökonomie, Soziologie, Geschichte, Philosophie...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020619
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Faktoren des verlässlichen Handelns : Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Mistele, Peter (contributor) - 2007
Hintergrund und Perspektive der Arbeit -- Bereiche und Perspektiven der Hochleistungsforschung -- Theoretische Grundlagen der verlässlichkeitsorientierten Hochleistungsforschung -- Verlässlichkeitsorientierte Forschungen -- Empirische Untersuchung -- Untersuchte Organisationen -- Methodik der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516737
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Projektteamübergreifender Wissensaustausch : Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur
Müller, Julia - 2009
Einführung -- Die Bedeutung von Wissen für Unternehmen -- Wissensaustausch als zentraler Prozess des Wissensmanagements -- Unternehmenskultur – von anthropologischen Ursprüngen zum Unternehmenskontext -- Der interaktive Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Wissensaustauschprozesse...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014993
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Collaboration in the Digital Age : How Technology Enables Individuals, Teams and Businesses
Riemer, Kai (ed.); Schellhammer, Stefan (ed.);  … - 2019
This book examines how digital technologies enable collaboration as a way for individuals, teams and businesses to connect, create value, and harness new opportunities. Digital technologies have brought the world closer together but also created new barriers and divides. While it is now possible...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395876
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Employee Voice at Work
Holland, Peter (ed.); Teicher, Julian (ed.);  … - 2019
This book addresses the contemporary aspects of employee voice through theoretical and practical analysis. In addition to case studies of employee voice in the workplace, it also looks at emerging forms of voice associated with the use of technology such as social media. Because of the breadth...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396058
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HRM and Remote Health Workforce Sustainability : The Influence of Localised Management Practices
Onnis, Leigh-ann - 2019
This book examines the characteristics of sustainable remote health workforces and how management practices influence workforce sustainability in remote regions. It introduces the Integrated Human Resource Management (HRM) Framework for sustainable remote health workforces, providing a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396066