Daten zur Vereinbarkeit und Auswirkungen auf Arbeitsmarktchancen und den Gender Gap in Löhnen und Pensionen in Zusammenhang mit (mangelnder) Vereinbarkeit -- Institutionelle Rahmenbedingungen von Vereinbarkeitspolitik -- Instrumente zur Gleichstellung von Frauen und Männern: Analyse...

Einführung -- Einführung -- Juristische Aspekte -- Verfassungs- und systemgerechte Besteuerung von Ehe und Familie -- Zur Verfassungsmäßigkeit des Ehegattensplittings -- Ehe-interne Verteilung von Einkommen: Recht und Realität -- Das Ehegattensplitting und die Einheit der Rechtsordnung --...

I. Einleitung -- II. Allergische Erkrankungen -- III. Soziale Ungleichheit und Gesundheit -- IV. Zum Umweltbegriff -- V. Theoretisches Modell -- VI. Empirische Umsetzung -- VII. Ergebnisse -- VIII. Schluss -- Literatur.

Thematisierung der Rolle und der Bedeutung von Ehepartnern in Familienunternehmen -- Theoretische Perspektive auf die Stellung von Angeheirateten als Chance und Risiko -- Empirische Untersuchung zur Integration von Angeheirateten -- Diskussion des Begriffs der Unternehmerfamilie.

This book introduces innovative approaches to pursue climate change adaptation and to support the long-term implementation of climate change policies. Offering new case studies and data, as well as projects and initiatives implemented across the globe, the contributors present new tools,...

This volume contributes to the growing body of transitional justice literature by providing insight into how truth commissions may be beneficial to victims of mass violence, based on data collected in Timor-Leste and Solomon Islands. It contains empirical, comparative research that draws on...

This book considers ethical issues arising in professional and business settings and the role of individuals making decisions and coping with moral dilemmas. It starts by elaborating on critical thinking and on normative ethical theories, subsequently presenting the structure and cinematic...

In recent decades, organizational stress researchers have repeatedly called for more longitudinal studies. This book argues that tools and devices that have been developed for the private or organizational domains could be helpful when it comes to studying longitudinal phenomena, as they offer...

This book explores the damaging effects of personality disorders in corporate leaders, particularly in regard to organizational variables including employee productivity, motivation, well-being, retention, and ultimately, the organization’s bottom line. While helping employees recognize and...

This book puts forward a carefully crafted theoretical framework that makes a substantial contribution to the field of organizational resilience. It is a framework that goes far beyond the traditional crisis management perspective (accidents, scandals, etc) to an investigation of the...