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Strategic Choices in Reforming Public Service Employment : An International Handbook
Dell'Aringa, Carlo (ed.); Della Rocca, Giuseppe (ed.);  … - 2001
Although many industrialized countries have had to face the same political and economic pressures in reforming their public sectors there have been different reactions and a diversity of solutions to the emerging problems. This book examines the most significant initiatives targeted towards the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012054363
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Employee Voice at Work
Holland, Peter (ed.); Teicher, Julian (ed.);  … - 2019
This book addresses the contemporary aspects of employee voice through theoretical and practical analysis. In addition to case studies of employee voice in the workplace, it also looks at emerging forms of voice associated with the use of technology such as social media. Because of the breadth...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396058
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Japanese Human Resource Management : Labour-Management Relations and Supply Chain Challenges in Asia
Kuriyama, Naoki - 2017
This book is a comprehensive study underpinned by thirty years of research conducted by the author relating to Japanese human resource management and labour-management relations. Its aim is to achieve a better understanding of the Japanese model for human resource management and labour standards...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396584
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Leistungsentgelt nach TVöD erfolgreich einführen : Zielvereinbarung und systematische Leistungsbewertung
Eyer, Eckhard (contributor); Haussmann, Thomas (contributor) - 2006
Einführung -- Leistungsbewertung -- Zielvereinbarung -- Zielvereinbarungsgespräch: Von der Vorbereitung bis zur Bewertung -- Leistung und Vergütung -- Projektmanagement zur Gestaltung und Einführung des Leistungsentgelts -- Die Dienstvereinbarung — rechtliche und administrative Aspekte --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516484
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Performance Management : Leistungserfassung und Leistungssteuerung in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen
Hilgers, Dennis (contributor) - 2008
Leistungserfassung und - steuerung in privatwirtschaftlichen Unternehmen -- Leistungserfassung und -steuerung in öffentlichen Verwaltungen -- Öffentliches Performance Management aufgezeigt im Anwendungsfeld der Feuerwehr -- Zusammenfassung der Ergebnisse und Ausblick.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014597
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Unternehmensberatung im öffentlichen Sektor : Institutionenkonflikt, praktische Herausforderungen, Lösungen
Armbrüster, Thomas - 2010
Einleitung: Beratung in der Kritik, öffentliche Verwaltung ohnehin -- Öffentlicher Dienst und Bürokratie: Kritik und Reform -- Das Wachstum von Public Sector Consulting -- Marktmechanismen im Public Sector Consulting -- „Das Projekt“ und die Zusammenarbeit mit Beratern -- Fokus...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424966
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Administrativer Wandel in internationalen Organisationen : Reformdynamiken in der EU-Kommission und den Sekretariaten von FAO, OECD und WTO
Balint, Tim - 2017
Reformen der Personalpolitik in der Europäischen Kommission und in den Sekretariaten der FAO, OECD und WTO. …Tim Balint zeigt auf der Grundlage von vier Fallstudien, dass sich die Personalpolitik in internationalen … Reformen der Personalpolitik in der Europäischen Kommission und in den Sekretariaten der FAO, OECD und WTO Die Zielgruppen …
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Managing Diversity in Intergovernmental Organisations
Peters, Björn A. - 2008
Intensifying worldwide environmental changes as well as political, cultural, religious, and economic crises have made intergovernmental organisations (IGOs) important instruments in international and global cooperation. In order to cope with their diverse stakeholders, it is more imperative than...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013521079
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Stigmas, Work and Organizations
Thomson, S. Bruce (ed.); Grandy, Gina (ed.) - 2018
This book brings together current research on stigma, stigma management, and stigma theory as applied to business and management at the micro, meso, and macro levels. It provides a comprehensive perspective of the literature on stigmas and is relevant to those working in organizational behavior,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396272
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HR Governance : A Theoretical Introduction
Kaehler, Boris; Grundei, Jens - 2019
Human resource (HR) governance is a relatively new construct that has recently begun attracting more and more attention in both research and practice. As a part of corporate governance, it represents the internal and external normative framework of human resource management and its supervision...
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