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Das Unternehmen als dialektisches System : Führung und Kommunikation einmal anders betrachtet
Wiedemann, Herbert - 2015 - 2. Aufl. 2015. Nachdruck 2015
Die Nutzung der Hegelschen Philosophie für die Soziologie des Unternehmens -- Die grundlegenden dialektischen Spannungsmomente im Unternehmen -- Das Führungskraft-Mitarbeiter-Verhältnis -- Die Führung der sozialen Organisation.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018866
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Unternehmenskultur und Führung : Den Wandel gestalten – Methoden, Prozesse, Tools
Homma, Norbert - 2010
Unternehmenskultur – Ein unterschätzter Erfolgsfaktor? -- Eine adaptive Unternehmenskultur entwickeln -- Den … Kulturwandels -- Analyse – Bestimmung des Status quo -- Konzeption der neuen Unternehmenskultur und des Roll-outs -- Roll …Der Veränderungsdruck in Unternehmen steigt in rasantem Tempo. Damit wandelt sich auch die Unternehmenskultur. Nicht …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425049
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Demystifying Leadership in Iceland : An Inquiry into Cultural, Societal, and Entrepreneurial Uniqueness
Minelgaite, Inga; Guðmundsdóttir, Svala; … - 2018
This book explores the nature and uniqueness of leadership in Iceland within a business and economic context. Starting with an analysis of Iceland’s geographical location, historical development and societal culture, the authors critically examine the major elements of the Icelandic business...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395945
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Effective and Creative Leadership in Diverse Workforces : Improving Organizational Performance and Culture in the Workplace
Mickahail, Bethany K. (ed.);  … - 2019
This book examines the role of corporate culture in the execution of successful strategies for diversity and innovation. It explores how information is communicated across real organizations and how diversity impacts the effectiveness of the communication. As modern communication becomes more...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396139
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The Simple Truths About Leadership : Creating a People-Centric Culture
Peters, Lawrence H. - 2019 - 2nd ed. 2019
In the middle of the last decade, businesses have suffered serious harm due to the world-wide economic slowdown/great recession, geopolitical tensions and conflicts, and the very unpredictable nature of our government. In the process of staying the course, many business leaders have made a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396141
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Riding the Leadership Rollercoaster : An observer’s guide
Kets de Vries, Manfred F.R. - 2017
A collection of short, bite-sized nuggets of insight into the psychological ups and downs of the leadership journey from one of the world’s top thinkers on leadership. Leadership often means living on the edge, living a life less ordinary, leaving the straight and narrow to take a more...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396444
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Telling Fairy Tales in the Boardroom : How to Make Sure Your Organization Lives Happily Ever After
Vries, Manfred F. R. Kets de - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396681
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Conquering Digital Overload : Leadership strategies that build engaging work cultures
Thomson, Peter (ed.); Johnson, Mike (ed.);  … - 2018
This book examines the impact of the digital deluge on employees and organization and sets out the leadership actions needed to create a corporate culture fit for the digital age. In the digital world executives are presented with exponentially more information than their predecessors were a...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397727
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Chefsache Digitalisierung 4.0
Reinnarth, Jörg; Schuster, Claus; Möllendorf, Jan; … - 2018
Digitalisierung auf die Unternehmenskultur Markenführung in digitalen Welten Die Reihe Die Chefsache-Reihe wurde von Peter Buchenau … Digitalisierung für die Unternehmenskultur und für die Menschen, die in ihr zuhause sind? -- Markenführung in digitalen Welten …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401400
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Feelgood-Management : Chancen für etablierte Unternehmen
Weber, Ulrike; Gesing, Sophia - 2019
Dieses essential beschreibt, wie das Konzept des Feelgood-Managements auch für etablierte Unternehmen einen Mehrwert bietet. Ulrike Weber und Sophia Gesing zeigen in dem Folgeband zu „Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements“ die Chancen auf, mit Feelgood-Management organisatorische...
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