This book discusses the successes and challenges of leveraging organizational learning in effective strategy development and execution. The authors introduce a framework that helps organizations develop core capabilities to enable them to shift direction rapidly and proactively shape future...

Reflecting the emergence of new organizational forms and hybrid organizations, this edited collection explores the processes of exchange, collaboration and technological management that have changed organizational structures. By investigating the impact that inter-organizational collaboration...

Why do some organizations learn at faster rates than others? Why do organizations "forget"? Could productivity gains acquired in one part of an organization be transferred to another? These are among the questions addressed in Organizational Learning: Creating, Retaining and Transferring...

Corporate Knowledge Discovery and Organizational Learning - The Role, Importance, and Application of Semantic Business Process Management - The ProKEX Case -- Corporate Semantic Business Process Management -- ProMine: A Text Mining Solution for Concept Extraction and Filtering -- STUDIO -...

Einführung -- Die Bedeutung von Wissen für Unternehmen -- Wissensaustausch als zentraler Prozess des Wissensmanagements -- Unternehmenskultur – von anthropologischen Ursprüngen zum Unternehmenskontext -- Der interaktive Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Wissensaustauschprozesse...

Adele J. Huber discovers that a firm’s strategy implementation capabilities are a key driver of the strategies' performance outcomes. Drawing on organizational learning theory, she identifies the organizational abilities and processes that constitute a firm's Strategy Implementation Capability...

Die Suche nach der passenden Organisationsform ist eine der größten und wichtigsten Herausforderungen für die Unternehmensführung unserer Zeit. Ein umfassendes Konzept zur sachgerechten Evaluation von Effektivität und Effizienz verschiedener Organisationsstrukturen ist dabei unerlässlich....

Information technology and firm performance: An integrative model of the role of complementarities -- Enhancing the performance effects of information technology through de/centralization: The role of corporate exploration and exploitation -- Hybrid strategy and firm performance: The moderating...

Veränderung tut Not – Suche nach neuen Formen -- Bewährte Großgruppenverfahren -- Wo die Reise hingeht – Trends und Entwicklungen bei Großgruppenverfahren -- Dramaturgie in Großgruppen – congress in motion -- Praxis – Großgruppenveranstaltungen zu unterschiedlichen Anlässen -- Das...