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Klikauer, Thomas - 2016

Hegel's Moral Corporation is about two versions of a corporation, one business oriented and dedicated to shareholder-value and profit-maximisation and one dedicated to moral life, Sittlichkeit, in Hegelian terms.

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The Life Cycle of Entrepreneurial Ventures

Parker, Simon (contributor) - 2006

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Grundlagen der Wirtschaftsmoral : eine problemorientierte Einführung

Knischek, Stefan - 2019

In den Medien und der öffentlichen Diskussion scheinen wirtschaftsmoralische Themen zurzeit voll im Trend zu liegen. Immer häufiger wird über teils spektakuläre und prominente Fälle detailliert berichtet. Dabei handelt es sich bei der Wirtschaftsmoral absolut um kein Modethema. Vielmehr...

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The Manipulation of Choice : Ethics and Libertarian Paternalism

White, Mark D. - 2013

This timely book makes a forceful argument that the analyses from behavioral economists are incomplete, the policies advocated by libertarian paternalists are misguided and unethical, and both actually reinforce the cognitive biases and dysfunctions that motivate 'nudges' in the first place. In...

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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung

Krause, Diana E. - 2010 - 2. Auflage

In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein...

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Distance Leadership in International Corporations : Why Organizations Struggle when Distances Grow

Poser, Nadine - 2017

Nadine Poser highlights the need for digital transformation in international organizations, not only from a business perspective but from a human point of view. Information technology is on the rise and with it the demand for highly influential digital leaders. The book covers the question under...

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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen

Franken, Swetlana - 2019 - 4., vollständig überarbeitete Auflage

auf Organisationsebene in Bezug auf die Themen Unternehmenskultur und -ethik, Führung, Lernen und Diversity Management in … Individuelles Verhalten Interaktion und Gruppenverhalten Organisationsverhalten Die Autorin Prof. Dr. Swetlana Franken ist …

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Abusive Supervision : Maßnahmen gegen feindseliges Führungsverhalten

Urf, Sebastian - 2013

Beschimpfungen, untergrabende Aktionen, kränkende Bemerkungen, ärgerliches Anschreien und das Bloßstellen vor Mitarbeitern, Chefs oder sogar Kunden sind Aktionen, die einer Führungskraft nicht würdig sind. Und doch sind zumindest im US-amerikanischen Raum 10 bis 16 % der Angestellten davon...

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Positiv erlebte Führungsbeziehungen : Entstehung relationaler produktiver Energie in der Interaktion zwischen Führungskraft und Mitarbeiter

Willoh, Antje - 2015

Auf der Basis einer empirisch-qualitativen Fallstudie untersucht Antje Willoh die Entstehung positiv erlebter Führungsbeziehungen, die für erfolgreiche Unternehmen eine wichtige Ressource repräsentieren. Das positive Erleben einer Beziehung charakterisiert die wahrgenommene produktive Energie...

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Führung Interaktion und Identität : Die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktion der Führung

Lührmann, Thomas (contributor) - 2006

Interaktion in der Führungsforschung: Zwischen Bedeutungsgewinn und Marginalisierung -- Führung als Interaktion: Zur … interaktiven Qualität der Führungsbeziehung -- Interaktion und Identität: Eine theoretische Verknüpfung -- Identität und …In der aktuellen Führungsliteratur treten die Begriffe Interaktion und Identität häufiger auf. Auf der einen Seite wird …

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