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Developing Positive Employment Relations : International Experiences of Labour Management Partnership
Johnstone, Stewart (ed.); Wilkinson, Adrian (ed.) - 2016
Offering a critical assessment of the main conceptual debates concerning labour management partnership and cooperation at the workplace, this book evaluates the search for positive employment relations in five countries. The provision of collective employee representation, normally through trade...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019984
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Tarifautonomie und das Tarifeinheitsgesetz
Neurath, Katrin - 2016
Das deutsche Tarifsystem – eine Kurzdarstellung -- Die gesetzliche Tarifeinheit -- Auswirkungen des Tarifeinheitsgesetzes auf die Anwendung von Tarifverträgen -- Beurteilung der gesetzlichen Tarifeinheit nach dem Mehrheitsprinzip.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017484
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Lean Production für die variantenreiche Einzelfertigung : Flexibilität wird zum neuen Standard
Koether, Reinhard (ed.); Meier, Klaus-Juergen (ed.) - 2017
Lean Production als Weltstandard für Serienfertigung -- Lean Warehouse -- Integrierte Bewertung variantenreicher Einzel- und Kleinserienfertigung in den Bereichen Lean Management und Industrie 4.0 -- Konsequenzen von Industrie 4.0 für das Produktionsmanagement -- Quick Response Manufacturing...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021094
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Die Entstehung von Betriebsräten in kleinen und mittleren Familienunternehmen : Eine theoretische und empirische Analyse der Determinanten von Betriebsratsgründungen durch Arbeitne...
Schlömer-Laufen, Nadine - 2012
In Deutschland verfügen etwa 10 % der betriebsratsfähigen Betriebe über einen Betriebsrat. Eine detaillierte Analyse …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015649
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Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur : Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte
Nerdinger, Friedemann W. (contributor);  … - 2009
-- Beschäftigungssicherung durch Innovation als Aufgabe der Mitbestimmung -- Unternehmenskultur und Internationalisierung -- Unternehmenskultur …— Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“ -- — Laborbericht „Unternehmenskultur in der Praxis“ -- Was ist … beteiligungsorientierte Unternehmenskultur? -- Formen der Beteiligungskultur — Befunde aus dem Projekt TiM -- Erfolgsfaktor Unternehmenskultur …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014816
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Employee Representation in Multinational Companies : The Articulation of Interests in Multilevel Action Fields
Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus; Rosenbohm, Sophie - 2019
Investigating the issue of employee representation in multinational companies (MNCs), this book sets out to systematically conceptualise the modes of articulation between different action fields. While previous studies have focused on forms of employee representation that have emerged throughout...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395985
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Global Perspectives on Workers' and Labour Organizations
Atzeni, Maurizio (ed.); Ness, Immanuel (ed.) - 2018
This book broadens the research on the underworld of precarious and not-represented workers, through a selection of original case studies from across the globe written by leading experts. The book unveils the working conditions affecting this vast labour force that is so important to capital...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396467
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Working in Digital and Smart Organizations : Legal, Economic and Organizational Perspectives on the Digitalization of Labour Relations
Ales, Edoardo (ed.); Curzi, Ylenia (ed.);  … - 2018
Contributing to recent debate on the emergence of digital and agile work, this book explores the implications for labour and employment relations within and beyond organizational boundaries. Taking a multidisciplinary approach to the key issues and challenges of digitalization, this collection...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397618
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Aging Workers and the Employee-Employer Relationship
Bal, P. Matthijs - 2015
Chapter 1: Introduction to Aging Workers and the Employee-Employer Relationship; P. Matthijs Bal, Dorien T.A.M. Kooij and Denise M. Rousseau -- PART I: THE ROLE OF CONTEXT AND THE ORGANIZATION -- Chapter 2: Older Workers, Stereotypes, and Discrimination in the Context of the Employment...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021194
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Collective Bargaining and Wage Formation : Performance and Challenges
Piekkola, Hannu (contributor); Snellman, Kenneth (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520575