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Managing Diversity in Organizations
Beham, Barbara - 2012
Diversity Research: What Do We Currently Know About How To Manage Diverse Organizational Units? -- Getting Tuned in to Those Who Are Different: The Role of Empathy as Mediator between Diversity and Performance -- Managing Demographic Change and Diversity in Organizations: How Feedback from...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014016852
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Ethik in Unternehmen
Franken, Swetlana (contributor) - 2007 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Führung und Verhalten -- Führung und Verhalten -- Individuelles Verhalten -- Person und Persönlichkeit -- Menschliche … Organisation anschaulich präsentiert. Mit der Darstellung von Theorien aus den Bereichen Persönlichkeit, Intelligenz, Wahrnehmung …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516684
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Verhaltensorientierte Führung : Handeln, Lernen und Diversity in Unternehmen
Franken, Swetlana - 2010 - 3., überarbeitete und erweiterte Auflage
theoretische Grundlage dafür bilden Verhaltensmodelle, die Swetlana Franken auf den drei Ebenen Individuum, Gruppe und Organisation …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517180
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2. Auflage
In der Auseinandersetzung mit der Generierung und Implementierung von Verfahrensinnovationen wurden die kognitiv-emotionalen Bedingungen der Innovativität bisher vernachlässigt; Konzeptionen des Führungsverhaltens bieten keine zufriedenstellenden Lösungen. Diana E. Krause entwickelt ein...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013517127
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Kritik in Organisationen : Episoden, Wirkungen und Paradoxien
Hartmann, Michael - 2018
Organisationsbereiche mit Personalverantwortung, Projektleiter Der Autor Dr. Michael Hartmann promovierte am Lehrstuhl für Organisation und …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020102
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Employee Engagement in Media Management : Creativeness and Organizational Development
Georgiades, Stavros - 2015
This book explores a major media management topic on the basis of case study research conducted in European, US and Brazilian media companies. More specifically, it examines the dynamics of employee engagement, aiming at organizational development through change. The book contemplates the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012402055
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Management Skills : Beziehungen nutzen, Probleme lösen, effektiv kommunizieren
Kett, Ingo - 2010
Sie das Verhalten Ihrer Kommunikationspartner im und außerhalb des Unternehmens beeinflussen und Ihre Effektivität und … Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation, Personal & Innovation an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424870
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Der Coach als Wegbegleiter : Eine Fallgeschichte aus der Sicht von Klient, Coach und Unternehmen
Semler, Asma - 2010
1 -- Die Geschichte von Philippe M und was ihn bewegt hat, sich auf einen Coaching-Prozess einzulassen -- 2 -- Die Erste Coaching-Phase -- Die zweite Coaching-Phase -- Die Dritte Coaching-Phase -- Die vierte Coaching-Phase -- Die Fünfte Coaching-Phase -- 3 -- Resümee des Coaching.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424937
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Erfolgreiche Führung multikultureller virtueller Teams : Wie Führungskräfte neuartige Herausforderungen meistern
Fajen, Annalena - 2018
(-führung), Organisation und IT Die Autorin Dr. Annalena Fajen ist Unternehmensberaterin in einer internationalen Managementberatung im Bereich …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401532
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Feel Good Management - Anforderungen und Aufgabengebiete : Praxishandbuch mit Fallbeispielen
Lange, Jessica - 2019
Dieses Praxishandbuch gibt Ihnen einen umfangreichen Überblick und detaillierten Einblick in die wesentlichen Anforderungen und Aufgaben eines Feel Good Managers. Das Feel Good Management ist ein neues Managementkonzept, dass intern den Trend zur Mitarbeiterorientierung ausdrückt....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401833