Showing 1 - 10 of 347
This volume focuses on describing the social dialogue system in organizations from an Human Resources Management perspective. Based on the NEIRE model for industrial relations, key factors are determined contributing to creative social dialogue in European organizations. Actual data from surveys...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011684709
Logistik und Qualitätsmanagement im Gesundheitsbetrieb Das vorliegende Buch befasst sich mit den logistischen Grundlagen des Gesundheitsbetriebs, der Gestaltung, Planung, Normierung und Standardisierung von Behandlungs- und Pflegeleistungen, weist auf die Bedeutung des Einsatzes und der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015641
In this book the authors create a statistically validated scale measuring the display of each of the nine fruit of the spirit in employees. The authors will discuss how biblical values are applicable to contemporary organizational leadership and management. These nine virtues span a wide breadth...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396411
Behaviour change is hard, but O’Mara shows that by adopting strategies that are well-founded in the science of brain and behaviour individuals and organisations can adapt to the demands of the modern world. The brain matters in business. The problem is that our brains have many biases,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396645
Martin Sturmer unterstützt Sie in diesem essential dabei, wie Sie durch intelligentes, systematisches Eigenmarketing zum Experten werden und allein dadurch Ihre Auftragsbücher füllen. Mit dem Ansatz der Profilierung zeigt der Autor, wie eine glasklare Positionierung, die eindeutige Definition...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014021132
This book is open access under a CC BY 4.0 license. This cutting edge text considers how Asian philanthropists and charitable organizations break with Western philanthropic traditions and examines the key traits and trends that make social investment in Asia unique. Based on 30 case studies of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012672200
This edited collection examines human resource management in organizations other than those that are set up to make a profit. Covering human resource management in a number of different kinds of mission-driven organizations, the book explores organizations in sectors and industries such as the...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012396653
Mit dem Modell der „Trialektik des Fundraisings“ stellt Stefanie Hirschfeld ein Instrument vor, anhand dessen die komplexen Dynamiken in diesem Feld untersucht und bewusst gemacht werden können. In ihrer Studie geht die Autorin der Frage nach, wie im Fundraising tätige Personen den...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017814
Basic Situation of Carrying Capacity of Beijing, Tianjin, and Hebei Province and Development Countermeasures -- Studies on Population Carrying Capacity of Beijing, Tianjin and Hebei -- Studies on Land Carrying Capacity of Beijing, Tianjin, and Hebei Province -- Studies on Carrying Capacity of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019506
Gemeinnützigkeit: Gemeinnützige Zwecke; Selbstlosigkeit; Unmittelbarkeit; Ausschließlichkeit; Förderung der Allgemeinheit -- Vier-Sphären-Theorie als wesentliche Grundlage der Besteuerung gemeinnütziger Organisationen: ideeller Bereich; Vermögensverwaltung; Zweckbetrieb; steuerpflichtiger...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020052