1. Introduction -- 2. Institutional characteristics and effects of a stock option -- 3. Empirical analysis of a stock option -- 4. Related studies of corporate diversification -- 5. Corporate diversification of Japanese firms -- 6. Empirical analyses of corporate diversification and division of...

Introducing Organizations as Social Systems Conducting Experiments -- Introducing Organizations as Social Systems Conducting Experiments -- The experimental and social arche of organizations -- The Experimental Arche: Ashby’s Cybernetics -- The Experimental Arche Continued: Von Foerster on...

What are organizations? What is their point? How should one design successful organizations? Although these questions have been treated by many authors in many different ways, this book offers a new perspective. In a nutshell, the book combines cybernetics, social systems theory and...

Projektmanagement -- Projektorganisation -- Methoden des Projektmanagements -- Projektcontrolling -- Abwicklung und Steuerung -- Der Mensch im Projekt -- Praxisprobleme bei der Projektarbeit -- Multiprojektmanagement -- Projekte ohne Projektmanagement -- Was kann Projektarbeit hemmen? --...

Radikale Marktveränderungen erfordern eine strategische Neuausrichtung der Automobilzulieferer. Die Fokussierung auf Prozess- und Produktinnovation reicht nicht aus, um sich im Markt behaupten zu können. Vielmehr gilt es, Strategieinnovationen zu entwickeln. Demand Creation bietet die...

Die Suche nach der passenden Organisationsform ist eine der größten und wichtigsten Herausforderungen für die Unternehmensführung unserer Zeit. Ein umfassendes Konzept zur sachgerechten Evaluation von Effektivität und Effizienz verschiedener Organisationsstrukturen ist dabei unerlässlich....

Für die strategische und operative Planung und Steuerung der Instandhaltung von Industrie- und Infrastrukturanlagen gibt dieses Buch methodische Hilfestellung. Instandhaltungsmaßnahmen spielen für die Sicherheit, die zuverlässige Produktionsfähigkeit und den Werterhalt von Anlagen eine...

This book highlights the growing number of ‘post-bureaucratic’ firms that are abandoning hierarchical organizational forms in favor of self-managing teams. Addressing the need to outperform, these new organization types foresee the benefits of an organic structure with new and more indirect...

Providing a first tentative understanding of novelty and a set of implications for organizations to manage it, this book focuses on the potential offered by emergent novelty, namely novelty which is neither designed nor pursued. The author asks how organizations might increase their abilities...