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Arbeitsrecht in Italien : Überblick über das italienische Arbeitsrecht nach den Job-Act-Regelungen für Unternehmer, Anwälte und Berater

Dolce, Rodolfo - 2016

Erster deutscher Praxisleitfaden zum reformierten italienischen Arbeitsrecht mit den aktuellen Bestimmungen: Von der … Arbeitsrecht informieren möchten. Das als «Job Act» bezeichnete Reformpaket der Regierung Renzi ist seit 2014 in Kraft. Der Inhalt … Autoren Dr. Rodolfo Dolce ist Fachanwalt für Arbeitsrecht, vereidigter Dolmetscher und ermächtigter Übersetzer der …

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Knowledge, Innovation and Sustainable Development in Organizations : A Dynamic Capabilities Perspective

Peris-Ortiz, Marta (ed.); Ferreira, João J. (ed.); … - 2019

This volume explores the ways in which knowledge and innovation impact business and economic sustainability, offering a wide-ranging and richly illustrated study of knowledge, innovation and sustainability of organizations from a dynamic capabilities perspective. In organizational theory,...

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Employer Branding für KMU : Die Bedeutung internationaler Kontakte bei der Gewinnung von Arbeitskräften

Hanußek, David Vinzenz - 2016 - 1. Aufl. 2016

Umriss der Region Nordschwarzwald -- Der Prozess des Employer Branding -- Vorteile von KMU gegenüber Großunternehmen -- Methoden der Arbeitskräftegewinnung -- Hürden der Arbeitskräftegewinnung aus dem Ausland.

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Personalentwicklung KMU : Innovationen durch praxiserprobte Konzepte

Stiefel, Rolf Th. - 2015 - 5. Aufl. 2015. Nachdruck 2015

Einführung und Ausgangslage -- Umgang mit dem Konzept „Betriebsgrößenspezifische Ausrichtung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmodellen“ -- Weiterbildungs- und Personalentwicklungskonzeptionen – Begriff, Inhalt, Fragen -- Stand der Literatur zur großbetrieblichen...

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Management der Personalkosten im Mittelstand : Konzeptualisierung und Empirische Fundierung

Staffel, Michaela - 2015 - 1. Aufl. 2015

Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit dem Thema der Personalkosten, in erster Linie aus Sicht der Unternehmensführung und des Controlling. Hierbei verfolgt Michaela Staffel einen multidimensionalen Ansatz der Forschung: Es werden kostenpolitische Analysefelder sowie angrenzende...

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Demografie Exzellenz : Handlungsmaßnahmen und Best Practices zum demografieorientierten Personalmanagement

Schirmer, Uwe (ed.) - 2016 - 1. Aufl. 2016

1. Demografische Entwicklung und KMUs -- 2. Grundlagen zum demografieorientierten Personalmanagement -- 3. Einführung eines demografieorientierten Personalmanagements -- Gestaltungshinweise zu ausgewählten Handlungsfeldern -- Best Practices zum demografieorienterten Personalmanagement --...

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Gesundheitsmanagement für Einsteiger : Wege zur gesunden Organisation - Impulse für kleine und mittlere Unternehmen

Bentner, Ariane - 2018

Grundlagen des Gesundheitsmanagements -- Organisationen im Wandel – Herausforderungen für mehr Unternehmensgesundheit -- Konzeptionelle Impulse: Stress bewältigen, Resilienz und Salutogenese trainieren -- Good-Practice-Beispiele für kleine und mittlere Unternehmen -- Unterstützung und...

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Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen : Ein Praxisratgeber

Pekruhl, Ulrich; Vogel, Christoph; Strohm, Oliver - 2018

Vorwort -- I. Personalmanagement in kleinen Unternehmen -- II. Integriertes Personalmanagement - Kleine Unternehmen als kompetente Organisationen -- III. Mitarbeitende finden und fördern -- IV. Organisation des Personalmanagements in kleinen Unternehmen.

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Personalentwicklung und -controlling : Strategien für den Mittelstand

Hoffmann, Erwin - 2018

Grundlagen und Herausforderungen für den Mittelstand -- Zielgerichtete Personalentwicklung als Pfeiler des Unternehmenserfolges -- Den Erfolg steuern und messbar machen: Das Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen -- Strategische Personalentwicklung -- Taktische Umsetzung strategischer...

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Gesunde Führung : Impulse für den Mittelstand

Hahnzog, Simon - 2015

Dieses Essential greift den Leitgedanken des Betrieblichen Gesundheitsmanagements „Gesunde Mitarbeiter gestalten ein gesundes Unternehmen“ auf, um diesen auf das Konzept der „Gesunden Führung“ zu übertragen. Es richtet sich explizit an Führungskräfte in mittelständischen...

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