Die Beratungsbranche -- Grundkonzepte für die Fallstudienbearbeitung -- Methoden und Analysewerkzeuge -- Fallstudiengrundtypen -- Weiterführende Aufgaben und Lösungsvorschläge -- Einstellungstests -- Firmeninformationen.

Entrepreneurship in Education in Norway? -- Entrepreneurial Compentences in Adult Education -- Entrepreneurship und Entrepreneurship Education in Deutschland -- Die Bedeutung des selbstgesteuerten Lernens im Zuge einer Entrepreneurship Education -- Spielbasiertes Lernen als Methode der...

Vorwort -- Über den Autor -- Prolog: Das Imperium schlägt zurück -- Teil I: Das größte Comeback aller Zeiten -- Teil II: Der iZyklus – Apples Königreich entsteht -- Teil III: Epische Schlachten auf dem Olymp -- Teil IV: Der unerwartete Abstieg vom Gipfel -- Teil V: Apples neue...

In the past decades, the notion of differentiated subsidiary roles within multinational network corporations has inspired a considerable amount of research. Surprisingly, the question of whether headquarters and subsidiary managers perceive a certain subsidiary’s role in the same way has been...

Interpersonelles Vertrauen und Vertrauenstypen in Organisationen -- Initiale Vertrauensgenerierung: Komponenten und ihre Zusammenhänge -- Landeskultur und Führungsstil als Einflussgrößen -- Kulturelle Forschung zum Vertrauen in die Führungskraft.

Zum Gegenstand der Untersuchung -- Gründungsforschung: Definitorische Abgrenzungen und theoretische Ansätze -- Konzeptionelle Ansätze zur Gründungsausbildung -- Status-Quo-Analyse der Gründungsprofessuren -- Hochschulorientierte Unterstützungsnetzwerke und regionale Selbstorganisation --...

Human Centered Management in Executive Education provides a comprehensive insight on innovation in Executive Education with a unique global scope. The book integrates studies and experiences of 32 distinguished scholars from 15 countries who are working in the development of theories and...

This book explores the damaging effects of personality disorders in corporate leaders, particularly in regard to organizational variables including employee productivity, motivation, well-being, retention, and ultimately, the organization’s bottom line. While helping employees recognize and...