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Kompetente Mitarbeiter und wandlungsfähige Organisationen : Zum Zusammenhang von Dynamic Capabilities, individueller Kompetenz und Empowerment
Sprafke, Nicole - 2016 - 1. Aufl. 2016
Erneuerung -- Aktivierung von Wandlungspotenzialen: Empowerment als ein Schlüsselkonzept -- Individuelle Kompetenz: Eine … zur Mikrofundierung dynamischer Fähigkeiten durch Empowerment von Akteuren der Erneuerung. … strukturelles Empowerment einen Hebeleffekt bei Mitarbeitern mit hoher Kompetenzausprägung erzeugen kann, wohingegen interaktionales …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018909
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln
North, Klaus - 2005
Kompetenzmanagements -- 1.4 Kurzdiagnose: Kompetenzmuffel oder Kompetenz-Organisation -- 1.5 Fallbeispiel: Kompetenzmanagement bei Heisana … -- 2 Was ist Kompetenz? -- 2.1 Kompetenzen verstehen -- 2.2 Kompetenzarten -- 2.3 Kenner — Könner — Experten -- 2 … Kompetenz-Projekt starten -- 5.3 Mitarbeiter beteiligen -- 5.4 Datenschutz sicherstellen -- 5.5 Kompetenzen strukturieren -- 5 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017327
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln. Mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3. Aufl. 2018
Dieses Fachbuch beschreibt, wie Institutionen und Personen Kompetenzen systematisch identifizieren, nutzen, entwickeln und absichern können. Zahlreiche Beispiele aus Unternehmen, öffentlichen Verwaltungen, Bildungseinrichtungen und Verbänden zeigen praxiserprobte Lösungen und Werkzeuge. Die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019052
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Servicediversifikation in Industrieunternehmen : Kompetenztheoretische Untersuchung der Determinanten nachhaltiger Wettbewerbsvorteile
Beyer, Mark (contributor) - 2007
Einführung -- Kompetenzbasierte Diversifikationsstrategien in das industrielle Dienstleistungsgeschäft -- Strategisches Management und dynamische Konfigurierung im Sachgut-Service-Verbund -- Fallstudien zur Servicediversifikation -- Serviceorientierte Leistungsprogrammgestaltung --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516711
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Strategisches Kompetenz-Management in der Betriebswirtschaftslehre : Eine Standortbestimmung
Eisenkopf, Alexander (contributor);  … - 2008
Strategisches Kompetenz-Management im Rahmen der Betriebswirtschaftslehre -- Die kompetenztheoretische Erklärung von … Sensemaking zur Überwindung kognitiver Trägheit (Abstract) -- Anwendungen des Strategischen Kompetenz-Managements in der … betrieblichen Leistungserstellung -- Demografischer Wandel und Kompetenz zur Innovation in der IT-Branche — Anforderungen an ein …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516980
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Strategisches Kompetenzmanagement
Jochmann, Walter (contributor); Gechter, Sascha (contributor) - 2007
Grundlagen und Hintergründe des strategischen Kompetenzmanagements -- Von unternehmerischen Erfolgsfaktoren zu personalwirtschaftlichen Kompetenzmodellen -- Die Bedeutung des Kompetenzmanagements für die strategische Personalarbeit -- Unternehmerische Werte und personelle Kompetenzen --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014212
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The Global Cosmopolitan Mindset : Lessons from the New Global Leaders
Brimm, Linda - 2018
A growing number of people in the world have embraced globalization and actively seek opportunities to live, study, and work in other cultures. Highly talented and deeply motivated, they have been shaped by the new political/economic opportunities, technological realities and personal choices...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397647
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Konflikte zwischen Vorstand und Geschäftsführung in Nonprofit-Organisationen : Eine Analyse der Spannungsfelder und deren Ursachen
Bürgisser, Sarah - 2012
Eine gut funktionierende Zusammenarbeit zwischen der hauptamtlichen Geschäftsführung und dem ehrenamtlichen Vorstand ist für den Erfolg einer jeden Nonprofit-Organisation (NPO) von zentraler Relevanz. Aufgrund der unterschiedlichen Rahmenbedingungen von Ehrenamt und Hauptamt gestaltet sich...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015561
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Managementkompetenzen im Mittelstand : Grundlegendes Wissen und Instrumente zur praktischen Umsetzung
Haubold, Anne-Katrin - 2014
Geschäftsideen präsentieren und vermarkten -- Geschäftsprozesse steuern -- Risiken managen -- Mitarbeiter führen -- Verhandlungsmanagement -- Netzwerke aufbauen -- Projektmanagement -- Interkulturelle Geschäftsbeziehungen aufbauen und pflegen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018136
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Entscheidungen erfolgreich treffen : Entscheidungskompetenzen aufbauen und die Angst vor Fehlentscheidungen abbauen
Sauerland, Martin; Gewehr, Peter - 2017
Erfolgreiches Handeln setzt gute Entscheidungen voraus. Viele Menschen tun sich jedoch schwer damit, Entscheidungen souverän zu treffen. Entscheidungen werden häufig zu lange aufgeschoben, auf andere Personen abgeschoben oder es wird impulsiv oder sogar defensiv entschieden. Dieses Buch...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019315