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Organisation und Projektmanagement
Bergmann, Rainer (contributor); Garrecht, Martin (contributor) - 2008
Bedeutung von Organisation -- Arbeiten in Gruppen und Teams -- Strukturdimensionen der Organisation … -- Ablauforganisation -- Organisationsanalyse -- Organisationstheorien -- Neuere Entwicklungen der Organisation -- Change Management … Managementkonzepten der Zeit Henry Fords bis zu aktuellen Ansätzen (z.B. Organisation in Netzwerken, Fokussierung auf Kernkompetenzen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014550
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Organizations : Social Systems Conducting Experiments
Achterbergh, Jan - 2009
What are organizations? What is their point? How should one design successful organizations? Although these questions have been treated by many authors in many different ways, this book offers a new perspective. In a nutshell, the book combines cybernetics, social systems theory and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522759
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Organizations : Social Systems Conducting Experiments
Achterbergh, Jan - 2010
Introducing Organizations as Social Systems Conducting Experiments -- Introducing Organizations as Social Systems Conducting Experiments -- The experimental and social arche of organizations -- The Experimental Arche: Ashby’s Cybernetics -- The Experimental Arche Continued: Von Foerster on...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013522869
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Paradox Management : Contradictions and Tensions in Complex Organizations
Heiberg Johansen, Jan - 2019
Paradoxes emerge everywhere in organizational theory and management practice. This book is a theoretically grounded presentation of the strategic and historical context of organizational paradoxes, exploring the paradoxes in organizational management and the available tactics to manage them....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012395932
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Staging Organization : Plays as critical commentaries on workplace life
Taylor, Steven S. - 2018
This original and thought-provoking book takes a new approach to engaging with organizational theory and making sense of organizations. Consisting of seven plays written by the author, each is followed by a stimulating commentary by a noted scholar, exploring the wider contexts and values of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397715
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On the Nature of Distributed Organizing
Böhler, Dominik - 2014
In a networked world which is characterized by interactive value creation, traditional organizational boundaries loose importance in favor of processes of distributed organizing. Therefore, thinking about and designing organizations requires going beyond designing hierarchical structures and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020682
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Organisationaler Wandel durch Koalitionsbildung : Eine anreiz-beitrags-theoretische Erklärung mitarbeiterinduzierter Veränderungsprozesse
Stahl, Juliane - 2014
mit den Schwerpunkten Organisation und Organisationaler Wandel · Fach- und Führungskräfte des Personalwesens und der … promovierte als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Fachgebiet Unternehmensführung/ Organisation bei Prof. Dr. Norbert Bach an der …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017093
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Individuum und Organisation : Neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes
Lang, Rainhart (contributor); Schmidt, Annett (contributor) - 2007
Individuum und Organisation - Revisited: Neue Konturen eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes … organisationaler Wandel. Ein Beitrag zu einer politischen Theorie der Organisation -- Towards a Theory of Organizational Becoming …“, Managergehälter, Minijobs und die Auswirkungen von Hartz IV muss das Verhältnis von Mensch und Organisation neu verortet werden. Im …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013516693
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Nachhaltigkeit in der Post Merger Integration
Studt, Jürgen F. (contributor) - 2009
Einführung -- Grundsätzliche Vorgehensweise bei der PMI -- Prozesse und Unternehmensstruktur in der PMI -- Change Management in der PMI -- Der Begriff der Nachhaltigkeit -- Organisationstheoretische Überlegungen.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014737
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Kontinuitätsorientierte Koordination dynamischer Kooperationen
Hülsmann, Michael - 2008
Verstetigung als Problem des Managements von Kooperationen -- Machtbalance als Erfolgsfaktor von interorganisationalen Beziehungen -- Dauerhafte Kooperationen — ein Grenzmanagementproblem -- Interorganisationales Lernen: Ein Ansatz für die Verstetigung von Kooperationen -- Verstetigung von...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014955