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Lernprozessorientiertes Wissensmanagement und kooperatives Lernen : Konfiguration und Koordination der Prozesse
Nikodemus, Paul - 2017
Einleitung -- Neue Medien in der Bildung -- Wissensmanagement -- Integration von Wissensmanagement und kooperativem … Modell als Resultat eines lernprozessorientierten Wissensmanagement ist Gestaltungsbasis konkreter und phasenorientierter …. Der Inhalt Neue Medien in der Bildung Wissensmanagement Integration von Wissensmanagement und kooperativem Lernen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014020538
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Managing the Reality of Virtual Organizations
Shekhar, Sandhya - 2016 - 1st ed. 2016
Chapter 1. Introduction (Industry backdrop; Motivation for the book; Issues that the book seeks to address and how; organization of the book) -- Chapter 2.Understanding the virtuality of virtual organizations -- Chapter 3. A view from the top -- Chapter 4. The strategic importance of knowledge...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019423
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Becoming Virtual : Knowledge Management and Transformation of the Distributed Organization
Jackson, Paul D. (contributor); Klobas, Jane (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013520778
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Performance und Skalierung von virtualisierten SAP-ERP-Systemen
Bögelsack, André - 2012
Virtualisierung spielt eine immer größere Rolle beim Betrieb von SAP-ERP-Systemen. Jedoch liegen die Einflüsse der … Virtualisierung auf die Performance und Skalierung oftmals im Dunkeln und treten erst bei Problemen zutage. André Bögelsack stellt … von Virtualisierung benannt werden können. Aufgrund einer großzahligen Untersuchung können die Einflüsse in vielen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015766
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Vertrauensaufbau bei virtueller Kommunikation durch Ähnlichkeitswahrnehmung
Eichenlaub, Angelika - 2010
Forschungsstand zum Vertrauenskonstrukt und der Einfluss der Virtualisierung auf Vertrauen -- Gemeinsamer … Kommunikationsstil im Unternehmen als Ansatz zur Förderung von Vertrauen bei Virtualisierung interner Kommunikation -- Empirische …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014425198
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Workplace Learning : Integrierte Kompetenzentwicklung mit kooperativen und kollaborativen Lernsystemen
Sauter, Werner - 2013
Vorwort -- 1. Veränderte Rahmenbedingungen des Lernens -- 2. Entwicklungsprozess innovativer Lernsysteme -- 3. Didaktisch-methodischer Ermöglichungsrahmen -- 4. Wissensaufbau und Qualifikation mit Kompetenzentwicklung -- 5. Workplace Learning: Integrierte Kompetenzentwicklung im Prozess der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017293
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The Reputation Economy : Understanding Knowledge Work in Digital Society
Gandini, Alessandro - 2016
Exploring the new professional scenes in digital and freelance knowledge, this innovative book provides an account of the subjects and cultures that pertain to knowledge work in the aftermath of the creative class frenzy. Including a broad spectrum of empirical projects, The Reputation Economy...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012397889
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Innovative Advisory Services in the Virtual World : An Empowerment Perspective
Li, Manning - 2014
Introduction -- Virtual advisors in the virtual world -- Virtual advisors in various application domains -- Preliminary data collections on user opinions about virtual advisors -- Discussion and Implications -- Conclusions.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014017105
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E-Government und virtuelle Organisation : Bedeutung für die Neugestaltung der sozialen Sicherungssysteme und Perspektiven für die Kommunalverwaltung
Brosch, Dieter - 2005
E-Government — Zum Reformprozess im sozialen Sektor und in der Kommunalverwaltung -- E-Government — Eine Aufgabe für die Sozialpolitik -- E-Government und Soziale Arbeit aus kommunalpolitischer Sicht -- E-Government in Bayern — Deutschland online. E-Government in Bund und Ländern --...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014018959
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Feedback in virtuellen Teams : Entwicklung und Evaluation eines Online-Feedback-Systems
Geister, Susanne - 2005
1 Einleitung -- 2 Theoretischer und empirischer Hintergrund -- 2.1 Virtuelle Teams -- 2.2 Feedback -- 2.3 Feedback in virtuellen Teams -- 2.4 Zentrale Variablen zur Untersuchung von Arbeitsgruppen -- 3 Forschungsfragen -- 3.1 Wirkungsmodell -- 3.2 Ableitung inhaltlicher Hypothesen -- 4...
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