Addressing the area of shared leadership, also known as collective or distributed leadership, this edited book embraces the underlying idea that leadership is a dynamic process that intersects closely with followership. While some authors present rigorously researched qualitative and...

Die Bedeutung der affektiven Bindung der Mitarbeiter für die Organisation -- Die Führung als mögliche Ursache für das affektive Commitment von Mitarbeitern in Deutschland -- Die Generation Y – Die Bedeutung der neuen Arbeitnehmergeneration -- Das affektive Commitment der Generation Y in...

Vertrauen: Welche Faktoren für den Aufbau von Vertrauen wichtig sind und wie Sie sie nutzen -- Handlungsfähigkeit: Wie Sie Ihre Mitarbeiter beurteilen, entwickeln und fördern -- Einstellung und Leistungsbereitschaft: Wie Sie die richtige Haltung aufbauen und beeinflussen -- Ziele: Wie Sie...

Grundlagen – Konzepte – Erfahrungen -- Führen mit Zielen – ein wiederentdecktes und bewährtes Haus- bzw. (All-)Heilmittel?! -- Anwendungsfelder des Führens mit Zielen -- Führen mit Zielen – die (Ohn-)Macht des Geldes -- Führen mit Zielen – Implementierung und Evaluation --...

This book provides a consistent model to understand leadership as a dynamic combination of vision, action, mobilization, and change. It puts servant leadership into a historical and theoretical context while providing a research-based approach and conceptual model that deepens our understanding...

Key Assumptions Underpinning a Systems Approach to Leadership -- A Systems Approach to Leadership Overview -- Two Different Worlds -- Holistic and Reductionist Approaches -- Features of a Naturalistic Environment -- Systems Methods -- An Adaptive Systems Model -- The Cognition-Systems Model of...

Herausforderung 1: Teammitglieder in ihrer individuellen Persönlichkeit verstehen und gezielt einbinden -- Herausforderung 2: Mitarbeiter motivieren und gewinnen, ohne disziplinarische Anreize oder Druckmittel -- Herausforderung 3: Arbeitsverhalten kurzfristig verändern -- Herausforderung 4:...

This Brief proposes a new theory of public economics which deemphasizes reliance on the free market and affirms the importance of public goods and services within the context of the democratic process and constitutional governance. Public non-market production makes up from a quarter to more...

Theoretischer Rahmen zur Erklärung administrativen Wandels -- Messung administrativen Wandels -- Fallstudien zu Reformen der Personalpolitik in der Europäischen Kommission und in den Sekretariaten der FAO, OECD und WTO.

Dies Buch formuliert betriebswirtschaftliche Anforderungen an die Investitionssteuerung und analysiert Rahmenbedingungen staatlicher Investitionsprozesse. Aus der Perspektive des NPM untersuchen die Autoren bestehende Regelungen, verwendete Modelle und Verfahren. Sie stellen Verbindungen zu...