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"Ihre Werte, bitte!"
Korndörffer, Sven H. - 2010
In Umbruchzeiten steigt die Relevanz von Werten als Orientierung schaffendes Mittel. Von Entscheidern wird erwartet, Verantwortung zu übernehmen, Vertrauen in Politik und Wirtschaft wiederherzustellen. Es sollte Gewissheit darüber bestehen, dass verinnerlichte Werte die Grundlage des Handelns...
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Why Leaders Fail Ethically : A Paradigmatic Evaluation of Leadership
Batmanghlich, Cameron A. - 2015
Chapter 1 Introduction -- Chapter 2 Leadership.- Chapter 3 Ethics and Corporate Leadership in Context.- Chapter 4 Cross … three main ethical departure points of virtue ethics, teleology and deontology (all of which have emerged during the past …
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Topmanager sind einsame Spitze : Höhenflüge in dünner Luft
Hakelmacher, Sebastian - 2019 - 6., durchgesehene Auflage
Der von Insidern hoch geschätzte WP Sebastian Hakelmacher schreibt diesen einzigartigen, zeitlos satirischen Wirtschaftsbestseller den Lesern aus dem Herzen, die noch den "größten Rest von Vernunft" besitzen: Topmanagern, Wirtschaftsprüfern, Aufsichtsräten, Spitzenfunktionären,...
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Die Managerschmieden : Studieren an privaten Hochschulen macht sich bezahlt
Doll, Annette; Hansen, Alexander P. - 2019
, privaten Hochschule und erklärt, warum „Education Made in Germany“ ein international hochwertiges Produkt ist. Die Autoren … den USA, Australien, Japan, Indien und Deutschland Bildungssysteme weltweit. Das Zusammenspiel von Ausbildung und …
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Strategien der Moral am Kapitalmarkt : Namhafte Finanzmarktakteure geben Einblick in ihr Ethikverständnis
Kummert, Irina - 2013
Shareholder geforderten Gewinnerzielung. An konkreten Beispielen wird gezeigt, wie Ethik und Moral von Politikern, Journalisten … Kapitalmarktgeschäfts macht die Mechanismen von Ethik transparent und zeigt, dass Gewinnmaximierung nicht per se im Widerspruch zu Ethik und ….V. dafür ein, dass die Mechanismen der Ethik transparent gemacht und der konstruktive Austausch zwischen Repräsentanten …
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Employer Branding : Human Resources Management für die Unternehmensführung
Schuhmacher, Florian - 2014 - 2., überarb. u. erw. Aufl. 2014
Management-Fokus: Human Resources -- Employer Branding: Die Kunst der Selbstdarstellung -- Rekrutierung: Die Kunst den richtigen Partner zu finden -- Retention: Die Kunst der Mitarbeiterbindung -- Development: Die Kunst alle Kräfte zu mobilisieren.
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Compliance Officer : Das Augsburger Qualifizierungsmodell
Schettgen-Sarcher, Walburga - 2014
Juristische und betriebswirtschaftliche Grundlagen der Compliance -- Compliance Risiken -- Compliance in der Unternehmensentwicklung -- Compliance und IT -- Compliance als Führungsaufgabe -- Praxisfragen der Compliance.
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Handbuch für Führungskräfte : Ein Praxisratgeber in Veränderungsprozessen
Abeln, Christoph - 2014 - 2. Aufl. 2013
Umstrukturierung und ihre Folgen für Führungskräfte -- Aufgabenänderungen und Versetzungen -- Beförderung zum Geschäftsführer: Chance oder Fallstrick? -- Trennung von der Führungskraft -- Aufhebungsvertrag und Abfindung -- Vergütung von Führungskräften -- Auslandsentsendungen --...
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Executive Health - Gesundheit als Führungsaufgabe : Arbeitsfreude und Unternehmenserfolg fördern Mit vielen Erfahrungsberichten Mit einem Vorwort von Anselm Grün
Becker, Peter (ed.) - 2015 - 1. Aufl. 2015
Perspektive Leib - Körperliche Gesundheit -- Perspektive Geist - Kognitive Gesundheit -- Perspektive Seele - Spirituelle Gesundheit -- Perspektive Organisation -- Fortschrittsfähige und gesunde Arbeitswelten.
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Interim Management erfolgreich gestalten : Ein Praxisratgeber für Unternehmen
Faber, Manfred - 2015
Position war er als kaufmännischer Geschäftsführer in Deutschland und als Verwaltungsrat im Ausland tätig. Seit 2011 ist Thomas …
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