In diesem Buch nimmt Andreas Landes Unternehmen, die Kernakteure des Arbeitsmarktes, als zentrale Orte des gesellschaftlichen Integrationsprozesses in den Blick und erarbeitet anhand von Fallstudien in vier KMU ein organisationszentriertes Integrationsmodell an der Schnittstelle zwischen...

The Italian university system is adopting efficiency and effectiveness as criteria for process programming and result managing. Starting from the experience of some Italian universities, this book aims to infer upon the quality of the education achieved by graduates by surveying their transition...

This edited collection offers a nontraditional approach to diversity management, going beyond gender, race, and ethnicity. Examining ageism, disability, and spirituality, the book provides a discussion of different D&I applications and introduces a framework consisting of a diagnostic phase, gap...

Die Integration von Geflüchteten als gesamtgesellschaftliche Herausforderung -- Die betriebliche Integration von Geflüchteten -- CSR - Implikationen für den unternehmerischen Integrationsbeitrag -- DiM als Schnittstellenkonzept zwischen CSR und HRM -- Chancen, Risiken und CSR-Potenziale des...

Das essential erläutert die wesentlichen Grundlagen und Modelle für den beruflichen Neustart. Auf der Basis einiger prominenter Beispiele von Personen, die mit autobiografischen Schriften ihre Entwicklung dokumentiert haben, definiert der Autor Begrifflichkeiten zur Karriere und zu deren...

Funktionale, soziale und psychische Reintegrationsdimension als theoretischer Bezugsrahmen zur Typologiebildung -- Empirische Identifikation der Reintegrationstypologie auf Basis von quantitativen und qualitativen Daten im Längsschnittdesign -- Handlungsempfehlungen für das...

Ulrich Bremer examines the internationalization process of German public research universities, extracts multiple expected factors of impact from existing theory, tests them against data and thus delivers implications for research and practice. Strategy-based international partnerships,...