Introduction -- Research conceptual framework -- Research Design and Methodology -- Data Analysis: Structure Equation Modeling (SEM) -- Results: Western expatriate managers -- Results: Chinese managers -- Discussion and Conclusion.

Wilhelm Griga explores benefits of inpatriation, issues, remediation strategies, and factors influencing inpatriate assignment effectiveness to better fulfill individual and organizational demands. The author covers inpatriation theory and presents empirical research results on inpatriates from...

This book provides state-of-the art research on expatriate management from a European perspective. Considering issues related to the different phases of expatriation and comprehensive contemporary topics of expatriate management, the chapters present a long overdue holistic approach to the...

This work explores everyday face-to-face interactions between expatriate and host national employees in cross-cultural offices of transnational organizations and corporations. Applying the concepts of cosmopolitanism, social capital, and network theory, the book highlights both “closure” and...

‘Zhang, Harzing and Fan - experts with a genuinely global background and extensive experience - tackle this important topic with an impressive array of research and practical insight. This is a groundbreaking book, essential for anyone studying expatriation in Asia, and China more...

Bedeutung von Wissen und Wissenstransfer für (direktinvestiv) international tätige Unternehmen -- Theoretische Grundlagen des (intra-)organisationalen Wissenstransfers -- Wissenstransfer im Rahmen der Reintegration von Expatriates – Entwicklung eines Wissenstransfermodells -- Empirische...

Armand Treffer untersucht die internationale personalstrategische Ausrichtung eines Automobilherstellers und zeigt auf der Basis qualitativ-empirisch hergeleiteter Hypothesen auf, welche Einflussparameter auf die internationale Mobilitätsbereitschaft von Stammhausmitarbeitern wirken. Dabei...

Work-Family Balance von Entsandten und die Auswirkung auf den Entsendungserfolg -- Analyse eines integrativen Modells von Work-Family Balance mithilfe eines Mixed-Methods-Ansatzes -- Einflussfaktoren von Work-Family Conflict und Work-Family Enrichment im Entsendungskontext.

Funktionale, soziale und psychische Reintegrationsdimension als theoretischer Bezugsrahmen zur Typologiebildung -- Empirische Identifikation der Reintegrationstypologie auf Basis von quantitativen und qualitativen Daten im Längsschnittdesign -- Handlungsempfehlungen für das...

Im Zuge der Globalisierung der Märkte zieht es immer mehr Unternehmen zu neuen internationalen Standorten. Auslandsentsendungen sind dabei eine große Herausforderung für das Personalmanagement. Die kulturellen und gesetzlichen Unterschiede in den Ländern machen eine umfassende und...